職位描述：
"1.全面管理生產(chǎn)車間，包括生產(chǎn)線排線，人員分配，人員培訓(xùn)及管理，車間6S 及目視化管理和優(yōu)化；
2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程；
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)， 以達(dá)到0工傷和0事故的安全目標(biāo)；
4.配合人事部門招聘和擇優(yōu)錄用生產(chǎn)人員，以及員工的考勤和績效管理；
5.主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)在保證質(zhì)量和效率的前提下完成及時(shí)交貨（OTD目標(biāo)100%）;
6.以精益生產(chǎn)和智能制造為核心，主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改善和創(chuàng)新，包括但不限于：
a) 提高品質(zhì)直通率（目標(biāo)-0 缺陷），
b) 提高生產(chǎn)效率（目標(biāo)-100%），
c) 降低在線庫存，
d) 降低輔助人員比例，
e) 降低生產(chǎn)報(bào)廢率（目標(biāo)<0.5%）,
f) 降低換線時(shí)間，
7.激勵(lì)和提高員工的工作士氣和責(zé)任感，培養(yǎng)和發(fā)展員工；
8.配合其他部門的工作，積極開展職責(zé)目標(biāo)內(nèi)的持續(xù)改善和創(chuàng)新；
9.公司發(fā)展過程中可能調(diào)整的其它職責(zé)。
"1.全面管理生產(chǎn)車間，包括生產(chǎn)線排線，人員分配，人員培訓(xùn)及管理，車間6S 及目視化管理和優(yōu)化；
2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程；
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)， 以達(dá)到0工傷和0事故的安全目標(biāo)；
4.配合人事部門招聘和擇優(yōu)錄用生產(chǎn)人員，以及員工的考勤和績效管理；
5.主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)在保證質(zhì)量和效率的前提下完成及時(shí)交貨（OTD目標(biāo)100%）;
6.以精益生產(chǎn)和智能制造為核心，主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改善和創(chuàng)新，包括但不限于：
a) 提高品質(zhì)直通率（目標(biāo)-0 缺陷），
b) 提高生產(chǎn)效率（目標(biāo)-100%），
c) 降低在線庫存，
d) 降低輔助人員比例，
e) 降低生產(chǎn)報(bào)廢率（目標(biāo)<0.5%）,
f) 降低換線時(shí)間，
7.激勵(lì)和提高員工的工作士氣和責(zé)任感，培養(yǎng)和發(fā)展員工；
8.配合其他部門的工作，積極開展職責(zé)目標(biāo)內(nèi)的持續(xù)改善和創(chuàng)新；
9.公司發(fā)展過程中可能調(diào)整的其它職責(zé)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-13k申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)儲能動(dòng)力類pack的生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品安全。 3. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相匹配。 4. 負(fù)責(zé)..
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8-12k申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中后段（卷繞-注液-分容）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)..
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7-10k申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)任..
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8-10k申請職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)前段或中段或后段車間的生產(chǎn)管理工作等。
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面議申請職位崗位名稱：生產(chǎn)主管 工作地點(diǎn)：廣東-東莞-塘廈 學(xué)歷要求：大專及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限 崗位職責(zé)： 1. 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員和資源，確保按需完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 協(xié)助培訓(xùn)新員工上崗，進(jìn)行產(chǎn)線員工..
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9-18k申請職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定編、考核培訓(xùn)及資源調(diào)度等工作； 2. 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審； 3. 參與量產(chǎn)前的樣機(jī)試制，監(jiān)督相關(guān)部門所有問題關(guān)閉后才能轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4. 對工藝下發(fā)的量產(chǎn)資料..
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10-15k申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)管理：依據(jù)戰(zhàn)略及生產(chǎn)需求，協(xié)調(diào)人員、物料、品質(zhì)、設(shè)備資源，理順生產(chǎn)流程并加以改善，提升生產(chǎn)可動(dòng)率； 2、品質(zhì)管理：依據(jù)公司要求，實(shí)施人員、品質(zhì)、生產(chǎn)系統(tǒng)改善，過程中組織..
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10-15k申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場安全管理：帶領(lǐng)車間班長以及員工積極開展安全隱患點(diǎn)識別以及改善工作，定期開展全員安全知識培訓(xùn)、應(yīng)急演練等各類安全管理工作，不斷提升車間全員的安全意識，不斷減少安全隱患，..
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9-12k申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施動(dòng)力電池生產(chǎn)計(jì)劃，并確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)線作業(yè)安全可靠，并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包括工人招聘、培訓(xùn)..
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6-7k申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率; 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，全面協(xié)調(diào)車間工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：江西-宜春市
- 聯(lián)系人：吳生
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工作地址
- 地址：江西省宜春市上高縣五里嶺工業(yè)園裕盛路38號
