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年終分紅
五險一金
帶薪年假
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通訊補(bǔ)貼
崗位晉升
管理規(guī)范
生產(chǎn)主管
1-2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時間: 2024-05-23
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 甘肅-酒泉市
李先生 HR
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司年經(jīng)營計劃編制年度計劃并執(zhí)行;
2. 做好現(xiàn)場生產(chǎn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件規(guī)定和嚴(yán)格執(zhí)行7S等各項(xiàng)管理制度。
3. 持續(xù)有效地進(jìn)行效率改善和質(zhì)量改善。降低過程損耗,提高效率,達(dá)到規(guī)定單位標(biāo)準(zhǔn)工時和耗費(fèi)。
4. 確保安全生產(chǎn),以人為本。
5. 定義設(shè)備并進(jìn)行分類,建立設(shè)備檔案;設(shè)備管理過程中文件編制、更新及相關(guān)記錄的填寫、保管。
6. 監(jiān)督設(shè)備使用部門設(shè)備日常維護(hù);制定設(shè)備定期維護(hù)計劃并實(shí)施。
7. 生產(chǎn)過程中設(shè)備故障的維修。
8. 提高生產(chǎn)設(shè)備效率,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本。
9. 公司自開發(fā)設(shè)備的安裝、調(diào)試;配合外購設(shè)備的安裝、調(diào)試。
10. 易損件、維修備件及工具的申購、使用及管理。
11. 改善和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)各工序的生產(chǎn)工藝,提高質(zhì)量和效率,減少標(biāo)準(zhǔn)工時和耗費(fèi)。
12. 根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃,主導(dǎo)生產(chǎn)線的規(guī)劃和布局。
13. 參與和本部門相關(guān)的公司的質(zhì)量體系文件評審及項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議評審工作。

任職要求:
1、8年以上本崗位/鋰電經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理體系要求并能熟練應(yīng)用。
2、具有8年鋰電池及熟悉動力/儲能PACK生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。
3、具有20人以上管理經(jīng)驗(yàn)。

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管

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    申請職位
    任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,電子、自動化、化工或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè); 2)制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專學(xué)歷; 3)熟練掌握現(xiàn)場生產(chǎn)管理及..
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    申請職位
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況,組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;及時處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。 2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)..
  • 1-1.5萬/月
    申請職位
    1、制定生產(chǎn)作業(yè)計劃 2、負(fù)責(zé)制定本部門各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門達(dá)成目標(biāo) 3、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析和處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督組長制定每天的詳細(xì)工作計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)
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    申請職位
    工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排車間的人員、物料、設(shè)備,按時保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、按工藝文件和品質(zhì)體系要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) ,達(dá)成制程良率、效率和成本目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的..
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  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):山東-濟(jì)寧市
  • 聯(lián)系人:李先生
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