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玖龍紙業(yè)(控股)有限公司(股票編號：HK.2689) 成立于一九九五年，按產(chǎn)能計算，為中國最大的箱板原紙產(chǎn)品生產(chǎn)商，也是全球最大的箱板原紙產(chǎn)品生產(chǎn)商之一。玖龍紙業(yè)的造紙基地現(xiàn)時分別位于廣東省東莞市及江蘇省太倉市，而第三個及第四個生產(chǎn)基地分別位于重慶及天津，將于二零零八年中及二零零九年中落成啟用，業(yè)務覆蓋珠江三角洲、長江流域、中國中西部及北部。玖龍紙業(yè)在二零零六年三月三日于香港聯(lián)交所主板成功上市。 玖龍紙業(yè)（太倉）有限公司成立于二零零二年四月，位于江蘇省太倉市港口開發(fā)區(qū)，東靠長江口、南鄰上海、西望蘇州，距昆山火車站三十八公里，距上海市中心四十公里，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司征地面積達四千多畝，設計年總產(chǎn)量將達五百萬噸，包括十二條高檔包裝用紙生產(chǎn)線、總裝機容量四百兆瓦的自備熱電站，以及一座可以處理五萬噸級貨輪的自有碼頭。截至二零零八年十二月，公司已建有六條包裝紙生產(chǎn)線、總發(fā)電裝機容量達二百四十兆瓦的自備熱電站、碼頭及污水處理廠等。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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