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崗位職責(zé)：
1、全面操盤，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)：獨(dú)立負(fù)責(zé)各平臺(tái)電商店鋪的月度/年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與日常管理，對(duì)店鋪的GMV、利潤(rùn)等核心業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)總責(zé)。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與定位：主導(dǎo)店鋪的整體策劃、風(fēng)格定位、頁(yè)面布局、商品上下架策略，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的店鋪形象。
3、營(yíng)銷推廣與活動(dòng)策劃：制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃、平臺(tái)大促策略，充分利用站內(nèi)各種活動(dòng)資源，驅(qū)動(dòng)銷售增長(zhǎng)。
4、流量掌控與效果優(yōu)化：統(tǒng)籌站內(nèi)付費(fèi)推廣（如直通車、快車、海投等），制定推廣計(jì)劃，持續(xù)監(jiān)控ROI，分析數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略，確保推廣效果最大化。
5、資源協(xié)調(diào)與外部溝通：對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、等團(tuán)隊(duì)落實(shí)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；對(duì)外與平臺(tái)小二建立良好關(guān)系，及時(shí)獲取政策、活動(dòng)資源等第一手信息，并快速反應(yīng)。

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上各平臺(tái)獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，有從0到1或大幅增長(zhǎng)的成功案例，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)獲得過(guò)成功。有辦公用品、不干膠標(biāo)簽、印刷制品等相關(guān)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先錄用。
2、市場(chǎng)敏銳度：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)有高度的敏感性，能精準(zhǔn)把握行業(yè)動(dòng)向并快速制定應(yīng)對(duì)策略。
3、專業(yè)技能：精通各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣工具，熟練掌握關(guān)鍵詞優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等核心技能，懂產(chǎn)品能自行接單。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：具備極強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題，并驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略的迭代和優(yōu)化。
5、軟性素質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和抗壓能力，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能自我驅(qū)動(dòng)，擁抱挑戰(zhàn)，最最核心的要有經(jīng)營(yíng)思維，帶團(tuán)隊(duì)的能力。
福利待遇：
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：高底薪 + 20%-30%高額利潤(rùn)分成（利潤(rùn) = 銷售額 - 生產(chǎn)成本 - 事業(yè)部成本 - 運(yùn)費(fèi) - 廣告投入），收入上不封頂，您的能力直接決定您的收入。
2、完善的福利保障：帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、定期調(diào)薪。
3、舒適的生活保障：免費(fèi)提供食宿（獨(dú)立單間、包三餐），解決您的生活之憂，讓您安心工作。
4、快樂的工作氛圍：扁平化管理，無(wú)等級(jí)觀念，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉悅。享受下午茶、定期團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、拓展活動(dòng)。
5、清晰的成長(zhǎng)路徑：公開透明的晉升通道，為您提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間。

職位類別： 電商運(yùn)營(yíng)

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