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財(cái)務(wù)主管
9-12K
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-09-04
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 福建-廈門(mén)市-同安區(qū)
賴杭英 HR 今日活躍
制造業(yè)成本管控方向
大小周考勤

主責(zé):化工業(yè)成本管控體系,財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí),生產(chǎn)效益提升,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。
---
核心職責(zé)
1. 工業(yè)成本管控(重點(diǎn))
- 初建材料BOM體系,聯(lián)動(dòng)研發(fā)/生產(chǎn)部門(mén)實(shí)現(xiàn)全鏈路成本動(dòng)態(tài)追蹤。
- 建立車(chē)間/產(chǎn)線級(jí)成本核算模型,定位浪費(fèi)點(diǎn)并推動(dòng)降本優(yōu)化。
- 輸出月度成本分析報(bào)告,支撐定價(jià)、毛利及產(chǎn)能規(guī)劃決策。
2. 經(jīng)營(yíng)決策支持
- 分析產(chǎn)能投資回報(bào)。
- 管理客戶/渠道毛利體系,識(shí)別高價(jià)值訂單與風(fēng)險(xiǎn)客戶。
3. 財(cái)務(wù)數(shù)字化落地(重點(diǎn))
- 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推動(dòng)ERP&財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線,打通研產(chǎn)銷(xiāo)數(shù)據(jù)流,設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)一體化流程。
- 建立財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)管理體系(物料/BOM/工藝路線等)。
4. 團(tuán)隊(duì)與合規(guī)
- 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)流程標(biāo)準(zhǔn)化,存貨審計(jì)與盤(pán)點(diǎn)。

硬性要求
1. 專(zhuān)業(yè)背景
- 統(tǒng)招本科及以上,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/工業(yè)工程專(zhuān)業(yè);
- CPA/CMA/中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 3年+制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年+成本管理崗經(jīng)驗(yàn);
- 鋰電/化工/新材料行業(yè)背景優(yōu)先;
- 有ERP財(cái)務(wù)模塊全周期上線經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工單成本分析。
3. 核心能力
- 懂工藝路線、良率對(duì)成本的影響邏輯(工業(yè)思維);
- 能將財(cái)務(wù)規(guī)則轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置,協(xié)同IT解決流程斷點(diǎn);
- 通過(guò)數(shù)據(jù)定位成本動(dòng)因,推動(dòng)跨部門(mén)改進(jìn)。

職位類(lèi)別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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    男女不限,男,25-40歲,有五年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有初級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)制度建設(shè)和組織架構(gòu)建設(shè),會(huì)計(jì)核算與應(yīng)收應(yīng)付管理,年終決算與財(cái)務(wù)報(bào)告,預(yù)算管理與成本核算管理,監(jiān)督固定資產(chǎn)管理制度的制定及..
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    德普
    1、本科或以上學(xué)歷,取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中財(cái)務(wù)管理工作3年以上;有上市公司經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范企業(yè)賬務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;2、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)、全盤(pán)賬務(wù)處理及報(bào)稅流程、熟練掌握OF..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):儲(chǔ)能
  • 所在地區(qū):
  • 聯(lián)系人:賴杭英
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