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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：職位描述
崗位職責(zé)：
（1） 開展地質(zhì)資料的分析和研究工作，礦體的二次圈定，儲(chǔ)量的管理，采礦貧化和損失率的管理；
（2） 編制地質(zhì)綜合生產(chǎn)管理圖件，為采礦設(shè)計(jì)提交相關(guān)地質(zhì)資料；
（3） 開展原始地質(zhì)編錄 地質(zhì)分析樣品的設(shè)計(jì) 出礦樣的設(shè)計(jì)，礦石質(zhì)量中和管理；
（4） 地質(zhì)構(gòu)造控礦管理，礦山水文地質(zhì)和工程地質(zhì)管理。
（5） 有高原環(huán)境下工作經(jīng)歷，適應(yīng)高原地區(qū)氣候。
任職資格：
1.具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，受到專業(yè)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
2.會(huì)使用3DMINE軟件，具有10年以工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3.具備工作所需要的自動(dòng)化辦公能力，具有較強(qiáng)獨(dú)立處理問題的能力；
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的職業(yè)道德；
5.具有一定安全環(huán)保知識(shí)，有組織、協(xié)調(diào)、平衡調(diào)動(dòng)管理能力。
職位福利：包吃、包住、年終績(jī)效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期體檢。。。
崗位職責(zé)：
（1） 開展地質(zhì)資料的分析和研究工作，礦體的二次圈定，儲(chǔ)量的管理，采礦貧化和損失率的管理；
（2） 編制地質(zhì)綜合生產(chǎn)管理圖件，為采礦設(shè)計(jì)提交相關(guān)地質(zhì)資料；
（3） 開展原始地質(zhì)編錄 地質(zhì)分析樣品的設(shè)計(jì) 出礦樣的設(shè)計(jì)，礦石質(zhì)量中和管理；
（4） 地質(zhì)構(gòu)造控礦管理，礦山水文地質(zhì)和工程地質(zhì)管理。
（5） 有高原環(huán)境下工作經(jīng)歷，適應(yīng)高原地區(qū)氣候。
任職資格：
1.具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，受到專業(yè)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
2.會(huì)使用3DMINE軟件，具有10年以工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3.具備工作所需要的自動(dòng)化辦公能力，具有較強(qiáng)獨(dú)立處理問題的能力；
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的職業(yè)道德；
5.具有一定安全環(huán)保知識(shí)，有組織、協(xié)調(diào)、平衡調(diào)動(dòng)管理能力。
職位福利：包吃、包住、年終績(jī)效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期體檢。。。
職位類別： 地質(zhì)工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
地質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位（一）任職要求 1、年齡要求： 55歲以下； 2、學(xué)歷與職稱要求：大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)，持有采礦助理工程師以上職稱； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上地下礦山地質(zhì)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鉛鋅礦工..
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2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位2.參加采掘圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更，參與采掘設(shè)計(jì)，主持探礦設(shè)計(jì)，提供地質(zhì)資料。 3.負(fù)責(zé)礦山各級(jí)儲(chǔ)量計(jì)算與報(bào)銷，提供中段儲(chǔ)量，礦塊圈定，礦體平剖面圖，三級(jí)礦量管理。 4.負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度..
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10-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 地質(zhì)類專業(yè) ； 2、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)立查看現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)隱患問題； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的有害因素進(jìn)行辨識(shí)和分析； 4、能行實(shí)地勘察，收集有關(guān)資料..
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1.5-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)及礦山地質(zhì)技術(shù)規(guī)程、規(guī)定，監(jiān)督礦產(chǎn)資源的合理開采和利用； 2、 調(diào)查收集施工項(xiàng)目的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和礦床地質(zhì)資料，整理、編繪并提交地質(zhì)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查、地質(zhì)調(diào)查和地質(zhì)災(zāi)害防治等相關(guān)工作。 2、完成地質(zhì)勘查和地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估報(bào)告。 3、監(jiān)督礦山開發(fā)過程中的地質(zhì)環(huán)境保護(hù)工作。 任職資格： 1、25-45歲以下，本科及以上學(xué)歷..
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面議申請(qǐng)職位（一）任職要求 1、年齡要求： 55歲以下； 2、學(xué)歷與職稱要求：大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上地下礦山地質(zhì)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能力素質(zhì)要求：具有較好思想修養(yǎng)和專..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位亮點(diǎn)： 行業(yè)翹楚：加入我們，成為浙江省金屬礦業(yè)的地質(zhì)技術(shù)先鋒，與行業(yè)精英共舞。 薪酬誘人：持有相關(guān)初級(jí)地質(zhì)工程師證件，則月薪1萬(wàn)至1.2萬(wàn)；持有相關(guān)中級(jí)地質(zhì)工程師證件，則月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.能獨(dú)立開展礦山地質(zhì)工作，為礦山長(zhǎng)期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)。 2.從事礦山地質(zhì)編錄、布樣工作；及時(shí)收集井下地質(zhì)資料，為井下探礦、采區(qū)生產(chǎn)提供準(zhǔn)確地質(zhì)依據(jù)。 3.能做礦山開..
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25-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職資格： 1、大學(xué)專科及以上，礦山地質(zhì)、找礦與勘查專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備礦山地質(zhì)專業(yè)知識(shí)；熟練掌握礦業(yè)專業(yè)軟件的使用； 3、具備一定的管理能力；具備一定的英語(yǔ)溝通能力；具備一定的協(xié)調(diào)能..
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2.4-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山野外找礦勘探工作； 2、進(jìn)行地質(zhì)勘查、樣品采集及分析； 3、參與地質(zhì)報(bào)告的編寫與審核； 4、協(xié)助完成項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況； 5、與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-甘孜藏族自治州-康定縣
- 聯(lián)系人：田
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工作地址
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