崗位職責(zé)：1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)組織推進選礦廠的技術(shù)進步工作；
2.負責(zé)日常選礦技術(shù)指標管理，指導(dǎo)實驗室開展選礦試驗工作；
3.加強對各車間及工藝技術(shù)指標的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認真搞好工藝技術(shù)指標的抽查工作，嚴禁違反工藝操作規(guī)程的事件發(fā)生，確保工藝技術(shù)指標穩(wěn)定；
4.負責(zé)召開技術(shù)研討會，分析解決生產(chǎn)中存在的問題，并開展選礦廠試驗研究工作；
5.組織選礦廠技術(shù)攻關(guān)工作；
6.跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動向，研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7.負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：1.大專及以上學(xué)歷；
2.中級及以上職稱；
3.礦山類或相關(guān)專業(yè)；
4.具有5年及以上礦山工作經(jīng)驗；
5.品格高尚，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；
6.熟練選礦理論技術(shù)、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標準、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標準；
7.較強預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力
2.負責(zé)日常選礦技術(shù)指標管理，指導(dǎo)實驗室開展選礦試驗工作；
3.加強對各車間及工藝技術(shù)指標的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認真搞好工藝技術(shù)指標的抽查工作，嚴禁違反工藝操作規(guī)程的事件發(fā)生，確保工藝技術(shù)指標穩(wěn)定；
4.負責(zé)召開技術(shù)研討會，分析解決生產(chǎn)中存在的問題，并開展選礦廠試驗研究工作；
5.組織選礦廠技術(shù)攻關(guān)工作；
6.跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動向，研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7.負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：1.大專及以上學(xué)歷；
2.中級及以上職稱；
3.礦山類或相關(guān)專業(yè)；
4.具有5年及以上礦山工作經(jīng)驗；
5.品格高尚，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；
6.熟練選礦理論技術(shù)、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標準、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標準；
7.較強預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報
選礦工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.2-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)選礦工藝技術(shù)管理和質(zhì)量管理及生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)選礦工藝技術(shù)的檢測及檢查，完善并落實生產(chǎn)崗位操作規(guī)范。同時負責(zé)選礦技術(shù)現(xiàn)場管理，精確分析技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，采取措..
-
15-20萬/年申請職位任職要求 1.年齡50歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3.持有選礦助理工程師以上職稱； 4.從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件。 5、對鉛鋅礦浮選工藝熟悉，..
-
25-45萬/年申請職位1.對生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況。
-
13-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運行，準確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進..
-
0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進行選礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進工藝參數(shù)和技術(shù)指標。 任職資格： 1.?？萍?.
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1.選礦過程設(shè)計：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
-
0.8-1.2萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設(shè)計、安全評價、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標準化評審和安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的綜合性專業(yè)技術(shù)公司，具有獨立的法人資格。公司已取..
-
2-2.5萬/月申請職位任職要求： 1、全日制大專及本科以上學(xué)歷，采礦、選礦工程等相關(guān)礦業(yè)專業(yè)畢業(yè)者。 2、熟悉礦山整體規(guī)劃建設(shè)；采礦、選礦、基建等系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計，全面系統(tǒng)的完成整個礦山生產(chǎn)布局。 3、從事采礦、選礦..
-
0.7-1萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)堆浸場生產(chǎn)工作；認真分析研究礦石性質(zhì)，引進新技術(shù)，把控各項生產(chǎn)指標； 2、配合技術(shù)負責(zé)，做好堆浸場生產(chǎn)工作； 3、協(xié)助堆浸場完成生產(chǎn)工作。 二、崗位要求： 1、選礦..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-甘孜藏族自治州-康定縣
- 聯(lián)系人：田
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：塔公鎮(zhèn)
