1、承接總部人力資源招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等一個或多個模塊的具體工作落地(通過部門內部輪崗,學習和掌握流程、制度和政策后,可根據(jù)個人專長和興趣選擇模塊方向);
2、參與相關模塊項目的策劃及落地,協(xié)助完善相關模塊的體系搭建,完成工具、方法的持續(xù)提升改進;
3、按要求完成人力資源管理數(shù)據(jù)整理及報表分析,并提出優(yōu)化建議。
4、完成領導交辦的其他任務。
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學等相關專業(yè),有社團或學生會工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、人力資源專業(yè)知識扎實,有1個或以上人力模塊實習經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)者優(yōu)先;
3、熟悉視頻剪輯,擅長海報、PPT方案制作,能承擔一定的工作壓力,具備良好的溝通及組織協(xié)調能力,能主動完成工作、責任心強。
2、參與相關模塊項目的策劃及落地,協(xié)助完善相關模塊的體系搭建,完成工具、方法的持續(xù)提升改進;
3、按要求完成人力資源管理數(shù)據(jù)整理及報表分析,并提出優(yōu)化建議。
4、完成領導交辦的其他任務。
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學等相關專業(yè),有社團或學生會工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、人力資源專業(yè)知識扎實,有1個或以上人力模塊實習經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)者優(yōu)先;
3、熟悉視頻剪輯,擅長海報、PPT方案制作,能承擔一定的工作壓力,具備良好的溝通及組織協(xié)調能力,能主動完成工作、責任心強。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質:0
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人:肖小軍、陳超豪、徐洋
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