1.協(xié)助負責公司人事信息及檔案的日常管理工作；
2.協(xié)助上級收集用人部門招聘需求，制定招聘計劃并完成招聘目標；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4.拓展招聘渠道，建設公司人才庫；
5.協(xié)助收集培訓需求，制定培訓計劃與組織開展培訓的相關工作，進行培訓效果評估、分析與總結工作；
6.協(xié)助完成公司績效考核工作；
7.完成上級交辦的其他任務。
1.人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.為人誠實正直，能吃苦耐勞，做事認真嚴謹，擁有創(chuàng)新思維；
3.對人力資源管理各模塊有較好認識，能熟練使用基礎辦公軟件，具有1-2個模塊實習經歷，愿意持續(xù)深耕人力資源專業(yè)實務者優(yōu)先；
4.有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心、事業(yè)心強；
5.對養(yǎng)老、托育、大健康、醫(yī)療行業(yè)有一定認知，愿意從事相關業(yè)務工作。
2.協(xié)助上級收集用人部門招聘需求，制定招聘計劃并完成招聘目標；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4.拓展招聘渠道，建設公司人才庫；
5.協(xié)助收集培訓需求，制定培訓計劃與組織開展培訓的相關工作，進行培訓效果評估、分析與總結工作；
6.協(xié)助完成公司績效考核工作；
7.完成上級交辦的其他任務。
1.人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.為人誠實正直，能吃苦耐勞，做事認真嚴謹，擁有創(chuàng)新思維；
3.對人力資源管理各模塊有較好認識，能熟練使用基礎辦公軟件，具有1-2個模塊實習經歷，愿意持續(xù)深耕人力資源專業(yè)實務者優(yōu)先；
4.有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心、事業(yè)心強；
5.對養(yǎng)老、托育、大健康、醫(yī)療行業(yè)有一定認知，愿意從事相關業(yè)務工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司性質：0
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