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1.具備對(duì)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)，管理，考核，工作任務(wù)安排等能力，帶動(dòng)員工工作積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合完成公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)；
2.有責(zé)任心，能夠合理控制店鋪運(yùn)營成本，生產(chǎn)計(jì)劃管理，店鋪損耗控制；盤點(diǎn)店鋪運(yùn)營所需貨物，定期訂貨，確保庫存充足；
3.有良好的服務(wù)意識(shí)，維護(hù)店鋪5S，且能妥善處理顧客投訴以及突發(fā)情況的能力，確保正常運(yùn)營；
4.對(duì)店鋪營業(yè)額負(fù)責(zé)，參與制定店鋪促銷活動(dòng)，能按要求完成業(yè)績目標(biāo)，并且能及時(shí)
1.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有創(chuàng)新和拼搏精神，能與同事們平和相處；
2.有一年及以上的相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉店鋪管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
●員工福利：
提供住宿，或者住宿補(bǔ)貼300每月
全勤獎(jiǎng)，業(yè)績提成，崗位績效，銷售提成，工齡補(bǔ)貼，團(tuán)建基金等

職位類別： 店長

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