崗位職責(zé):
1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持;
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作,并參與其投產(chǎn)與入市;
4、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外技術(shù)資源進(jìn)行交流和合作,開展廣泛合作方式,用于產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新;
5、組織專利的申請和技術(shù)認(rèn)證工作;
6、組織建立健全部門管理制度,規(guī)范流程、制定部門總原則、總目標(biāo)、做好部門指標(biāo)分解;
7、組織制定有效員工激勵(lì)機(jī)制,為公司吸引各方面技術(shù)人才提供支持;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、35-50歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷,電線電纜、材料、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上電纜行業(yè),同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電纜產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化流程;
3、熟練掌握電線電纜的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)工藝、具備豐富的產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)資源;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,市場開拓能力,具備豐富的行業(yè)資源;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強(qiáng)的凝聚力和感召力,責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng)。
1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持;
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作,并參與其投產(chǎn)與入市;
4、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外技術(shù)資源進(jìn)行交流和合作,開展廣泛合作方式,用于產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新;
5、組織專利的申請和技術(shù)認(rèn)證工作;
6、組織建立健全部門管理制度,規(guī)范流程、制定部門總原則、總目標(biāo)、做好部門指標(biāo)分解;
7、組織制定有效員工激勵(lì)機(jī)制,為公司吸引各方面技術(shù)人才提供支持;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、35-50歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷,電線電纜、材料、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上電纜行業(yè),同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電纜產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化流程;
3、熟練掌握電線電纜的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)工藝、具備豐富的產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)資源;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,市場開拓能力,具備豐富的行業(yè)資源;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強(qiáng)的凝聚力和感召力,責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng)。
職位類別: 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全:

全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對(duì)手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對(duì)電纜新產(chǎn)品..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職要求 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,年齡28-45歲,電纜工程,工學(xué)工程,電線電纜制造技術(shù),電線電纜相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)以上工程師職稱證書 2.熟悉電線電纜設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);體系及其他認(rèn)證培..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對(duì)手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對(duì)電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對(duì)手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對(duì)電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對(duì)手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對(duì)電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對(duì)手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對(duì)電纜新產(chǎn)品..
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25-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.為新能源技術(shù)主要負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成大型及復(fù)雜新能源項(xiàng)目,協(xié)助部長分配及管控生產(chǎn)任務(wù)的消化。 2.負(fù)責(zé)新能源技術(shù)設(shè)計(jì)的質(zhì)量校審,編制相關(guān)技術(shù)規(guī)范書; 3.負(fù)責(zé)新能源對(duì)外技術(shù)..
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0.8-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé):、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量管理和審查工作,制定技術(shù)規(guī)章制度,指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成電力線路設(shè)計(jì)工作,保證設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量。審定設(shè)計(jì)方案,解決技術(shù)問題,參與設(shè)計(jì)水平提高和技術(shù)培訓(xùn)。協(xié)調(diào)各專業(yè)工程..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評(píng)審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,能源化工類專業(yè); 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā),有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程,編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用,..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:獵頭顧問
- 手機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱: 請?jiān)诰€投遞
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