崗位職責(zé):品質(zhì)主管 品質(zhì)經(jīng)理
1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度,保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理,包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測試驗(yàn)證、售后、體系、計(jì)量等;
3、主導(dǎo)內(nèi)外部重大品質(zhì)異常處理、分析及改進(jìn)工作;
4、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),試產(chǎn)、量產(chǎn)的評審;
5、主導(dǎo)關(guān)鍵品質(zhì)立項(xiàng),并根進(jìn)進(jìn)度與結(jié)果;
6、批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名錄,監(jiān)督供應(yīng)商品質(zhì)交付能力并及時(shí)預(yù)警;
7、主導(dǎo)公司客戶審核的準(zhǔn)備工作及公司的內(nèi)審及管理評審;
8、構(gòu)建PACK事業(yè)部品質(zhì)管理系統(tǒng),從流程到標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)?zāi)芰Α⑵焚|(zhì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌;
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品質(zhì)部門中長期工作規(guī)劃。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、五年以上品質(zhì)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn);鋰電池PACK廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、精通全面質(zhì)量管理、ISO90019、ISO14001、質(zhì)量體系;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、思路清晰、能夠承受較大工作壓力。
二、公司福利:
1.入職即可購買社保;
2.節(jié)日有禮品福利,節(jié)假日遵循國家法定假期;
3.每月有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
4.包吃住,外宿有補(bǔ)貼;
5.不定期組織外出聚餐游玩,員工生日Party(每季度定期組織);
6.最重要的是我們這個(gè)職位非常有前景,公司會(huì)有專人帶你成長;
1、完善公司質(zhì)量管理體系及內(nèi)部有關(guān)品質(zhì)管理制度,保證其有效運(yùn)作與持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理,包括供應(yīng)商管理、進(jìn)料檢驗(yàn)、制程/出貨品質(zhì)管理、產(chǎn)品測試驗(yàn)證、售后、體系、計(jì)量等;
3、主導(dǎo)內(nèi)外部重大品質(zhì)異常處理、分析及改進(jìn)工作;
4、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),試產(chǎn)、量產(chǎn)的評審;
5、主導(dǎo)關(guān)鍵品質(zhì)立項(xiàng),并根進(jìn)進(jìn)度與結(jié)果;
6、批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名錄,監(jiān)督供應(yīng)商品質(zhì)交付能力并及時(shí)預(yù)警;
7、主導(dǎo)公司客戶審核的準(zhǔn)備工作及公司的內(nèi)審及管理評審;
8、構(gòu)建PACK事業(yè)部品質(zhì)管理系統(tǒng),從流程到標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)?zāi)芰Α⑵焚|(zhì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌;
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品質(zhì)部門中長期工作規(guī)劃。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、五年以上品質(zhì)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn);鋰電池PACK廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、精通全面質(zhì)量管理、ISO90019、ISO14001、質(zhì)量體系;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、思路清晰、能夠承受較大工作壓力。
二、公司福利:
1.入職即可購買社保;
2.節(jié)日有禮品福利,節(jié)假日遵循國家法定假期;
3.每月有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
4.包吃住,外宿有補(bǔ)貼;
5.不定期組織外出聚餐游玩,員工生日Party(每季度定期組織);
6.最重要的是我們這個(gè)職位非常有前景,公司會(huì)有專人帶你成長;
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全:

全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位職位要求: 1.男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件,熟悉鋰電池制造工藝及流程,熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力,有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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6-9千/月申請職位崗位描述: 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程; 2.負(fù)責(zé)提升良率,滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理;維護(hù)客戶關(guān)系,滿足客戶質(zhì)量訴求;同時(shí)將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé): 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求: 1.大專以上學(xué)..
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6-8千/月申請職位職位要求: 1.組織擬訂與完善品質(zhì)部流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),保障從原材料到制造過程到出貨能在有效的標(biāo)準(zhǔn)及流程監(jiān)督下正常運(yùn)作。 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量工作; 3.組織制..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上,樣品檢測,首檢,F(xiàn)AI報(bào)告制作;. 2,部門日常管理,檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告,客戶投訴的分析處理;各種工量具(卡尺、保護(hù)板測..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求: 1.男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件,熟悉鋰電池制造工藝及流程,熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力,有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格: 1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷,材料類等相關(guān)類專業(yè); 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、執(zhí)行上司要求,服從工作安排: 2、建立品保部的管理架構(gòu),定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責(zé): 3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂,維護(hù)S0類認(rèn)證的持續(xù)執(zhí)行 4、品質(zhì)計(jì)劃、品質(zhì)目標(biāo)的擬定及相關(guān)..
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0.6-1萬/月申請職位工作職責(zé): 1、來料、制程、出貨品質(zhì)控制正常運(yùn)作,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求; 2、本部門程序文件、工作流程、作業(yè)規(guī)范的編制及修訂; 3、公司生產(chǎn)過程及客戶投訴抱怨等發(fā)生異常事件組織..
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1-1.5萬/月申請職位一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作,推動(dòng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。 二、工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進(jìn)品..
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):全國
- 聯(lián)系人:陳小軍
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