江西省鼎力金屬有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的高科技含量氧化鉬的深加工企業(yè)。主要生產純度99.85%以上且粒度在10μm以下的高純超細三氧化鉬、純度97%以上且粒度10μm以下的超細化工氧化鉬、煉鋼鉬粉、金屬鉬粉等鉬系列制品。公司新建的鉬制品深加工項目采用了公司自主研發(fā)的國內外首創(chuàng)新型技術，項目占地面積85畝，建筑面積8680平方米，通過精心設計，整個工廠呈現(xiàn)了花園式及現(xiàn)代化特點。
公司位于贛江之畔，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，距江西十大最美鄉(xiāng)村之一的安義古村不到30公里，離英雄城南昌僅50多公里，且靠近福銀高速公路和昌北機場，交通便利的安義縣東陽大道工業(yè)園內。
公司成立于2007年，在這幾年當中，公司聚集了一批高水平的科技人才，專門研發(fā)出了高含量的氧化鉬系列產品，并成功申請了國家專利。公司自成立以來，秉承“以人為本、讓我們?yōu)槭澜绺淖凕c什么”的指導思想，倡導“誠信、創(chuàng)新、專注、和諧”的企業(yè)精神，并遵循“高效、低耗、節(jié)能、環(huán)?！钡慕洜I方針，竭力打造集科研、新產品研發(fā)、銷售為一體，校企合作的新型稀有金屬加工企業(yè)，以自主研發(fā)為主，人才與科研院所相結合的方式，真正形成可持續(xù)的環(huán)保型稀有金屬鉬生產企業(yè)，并以此提高中國鉬業(yè)的國際競爭力，亦使鼎力金屬品牌得到同行與社會的認可，創(chuàng)就一個有社會和自身價值的新型企業(yè)。同時懷著“為客戶創(chuàng)造精品、為員工創(chuàng)造高質量的生活和工作環(huán)境、為股東創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造價值”的高度使命感，努力實現(xiàn)引領“鉬行業(yè)推動者”的企業(yè)愿景。緊緊抓住發(fā)展機遇，加大內部優(yōu)化管理，朝著一流的科技產品、一流的科學管理、一流的健康團隊效益發(fā)展方向，穩(wěn)步前進。
隨著公司的發(fā)展前景，急需引進大量高素質人才與企業(yè)攜手共進。公司將秉承“度他人之道，成就自己夢想”的經營宗旨，本著“造就人才、共創(chuàng)未來”的用人理念，與各相關行業(yè)有識之士一道，共同創(chuàng)造屬于你我的美好明天！
崗位職責：1、在總經理領導下，主持企業(yè)的技術和技術管理工作，致力資源開發(fā)，不斷推進企業(yè)的技術進步，總管公司技術系統(tǒng)。
2、組織編制企業(yè)長遠和近期經營規(guī)劃，制定鉬業(yè)技術研發(fā)規(guī)劃、技術改革規(guī)劃，負責規(guī)劃的實施和管理。
3、領導有關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導，協(xié)助總經理督促檢查各項質量規(guī)劃的實施。
4、根據(jù)領導要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新技術開發(fā)計劃和生產技術準備綜合計劃，定期組織召開生產技術準備會議，檢查督促并組織確保計劃的實現(xiàn)，以提升公司投資回報周期。
5、組織好編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范、科研報告、工程方案；并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態(tài)更改。主持公司內各項技術鑒定會議。
6、根據(jù)企業(yè)的經營方針、目標，編制年度技術實施計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。
7、負責組織建立健全公司技術管理、科研和新產品開發(fā)管理等規(guī)章制度協(xié)調技術開發(fā)部的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。
8、領導科技外事活動，負責組織技術引進、設備進口、合資、合作生產項目。
9、組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。
10、深入基層生產運行過程中的各環(huán)節(jié)，抓好時間進度及工藝技術的銜接配合，保證生產或項目的正常實施。把好質量關，嚴禁偷工減料，以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質量意識。抓好安全生產、安全和安全操作，確保生產或項目實施過程中的員工人身、設備及工程質量安全。
11、歷行節(jié)約，杜絕浪費，搞好綜合利用。抓好物資管理，降低物耗成本，確保目標利潤的實現(xiàn)。
12、負責企業(yè)環(huán)境保護及達標的技術和管理工作。
12、參與組織工程技術的業(yè)務培訓工作，提高公司技術人員的總體素質。
任職要求：1、50歲以下，有色、冶金等相關專業(yè)，高級以上職稱； 2、10年以上大中型有色冶金企業(yè)高級管理崗位從業(yè)經驗，精通有色金屬（鉬、鋅等）的工藝技術和生產運營管理； 3.具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
公司位于贛江之畔，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，距江西十大最美鄉(xiāng)村之一的安義古村不到30公里，離英雄城南昌僅50多公里，且靠近福銀高速公路和昌北機場，交通便利的安義縣東陽大道工業(yè)園內。
公司成立于2007年，在這幾年當中，公司聚集了一批高水平的科技人才，專門研發(fā)出了高含量的氧化鉬系列產品，并成功申請了國家專利。公司自成立以來，秉承“以人為本、讓我們?yōu)槭澜绺淖凕c什么”的指導思想，倡導“誠信、創(chuàng)新、專注、和諧”的企業(yè)精神，并遵循“高效、低耗、節(jié)能、環(huán)?！钡慕洜I方針，竭力打造集科研、新產品研發(fā)、銷售為一體，校企合作的新型稀有金屬加工企業(yè)，以自主研發(fā)為主，人才與科研院所相結合的方式，真正形成可持續(xù)的環(huán)保型稀有金屬鉬生產企業(yè)，并以此提高中國鉬業(yè)的國際競爭力，亦使鼎力金屬品牌得到同行與社會的認可，創(chuàng)就一個有社會和自身價值的新型企業(yè)。同時懷著“為客戶創(chuàng)造精品、為員工創(chuàng)造高質量的生活和工作環(huán)境、為股東創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造價值”的高度使命感，努力實現(xiàn)引領“鉬行業(yè)推動者”的企業(yè)愿景。緊緊抓住發(fā)展機遇，加大內部優(yōu)化管理，朝著一流的科技產品、一流的科學管理、一流的健康團隊效益發(fā)展方向，穩(wěn)步前進。
隨著公司的發(fā)展前景，急需引進大量高素質人才與企業(yè)攜手共進。公司將秉承“度他人之道，成就自己夢想”的經營宗旨，本著“造就人才、共創(chuàng)未來”的用人理念，與各相關行業(yè)有識之士一道，共同創(chuàng)造屬于你我的美好明天！
崗位職責：1、在總經理領導下，主持企業(yè)的技術和技術管理工作，致力資源開發(fā)，不斷推進企業(yè)的技術進步，總管公司技術系統(tǒng)。
2、組織編制企業(yè)長遠和近期經營規(guī)劃，制定鉬業(yè)技術研發(fā)規(guī)劃、技術改革規(guī)劃，負責規(guī)劃的實施和管理。
3、領導有關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導，協(xié)助總經理督促檢查各項質量規(guī)劃的實施。
4、根據(jù)領導要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新技術開發(fā)計劃和生產技術準備綜合計劃，定期組織召開生產技術準備會議，檢查督促并組織確保計劃的實現(xiàn)，以提升公司投資回報周期。
5、組織好編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范、科研報告、工程方案；并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態(tài)更改。主持公司內各項技術鑒定會議。
6、根據(jù)企業(yè)的經營方針、目標，編制年度技術實施計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。
7、負責組織建立健全公司技術管理、科研和新產品開發(fā)管理等規(guī)章制度協(xié)調技術開發(fā)部的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。
8、領導科技外事活動，負責組織技術引進、設備進口、合資、合作生產項目。
9、組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。
10、深入基層生產運行過程中的各環(huán)節(jié)，抓好時間進度及工藝技術的銜接配合，保證生產或項目的正常實施。把好質量關，嚴禁偷工減料，以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質量意識。抓好安全生產、安全和安全操作，確保生產或項目實施過程中的員工人身、設備及工程質量安全。
11、歷行節(jié)約，杜絕浪費，搞好綜合利用。抓好物資管理，降低物耗成本，確保目標利潤的實現(xiàn)。
12、負責企業(yè)環(huán)境保護及達標的技術和管理工作。
12、參與組織工程技術的業(yè)務培訓工作，提高公司技術人員的總體素質。
任職要求：1、50歲以下，有色、冶金等相關專業(yè)，高級以上職稱； 2、10年以上大中型有色冶金企業(yè)高級管理崗位從業(yè)經驗，精通有色金屬（鉬、鋅等）的工藝技術和生產運營管理； 3.具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
職位類別： 冶煉工程師
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泵工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責：負責公司一體化升級改造項目 任職資格：本科及以上，冶金、軋鋼、金屬材料、機械電氣等相關專業(yè)； 1.年齡55歲以下，具有工程師及以上職稱，具有從事鋼鐵生產設備技術管理10年及以上工作..
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25-33.3K申請職位總工程師：年齡：35-50歲，人數(shù)：1人 要求： 1、全日制本科及以上學歷，采礦等煤礦類相關專業(yè)； 2、具備10年以上煤礦管理工作經驗； 3、協(xié)助礦長工作，負責全礦的技術管理工作； 4、對煤礦的安全生..
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20-30K申請職位任職資格： 55周歲以下，本科及以上學歷，冶金類專業(yè)，具有高級以上職稱，5年以上鐵型材管理工作經驗，熟練操作辦公軟件；熟悉公司管理體系，具有良好的組織能力、協(xié)調溝通能力、分析判斷能力、問..
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面議申請職位煤礦總工程師（大專，5-10年，陜西-渭南市-澄城縣） 職位描述： 1.男性，年齡50周歲以下，擁有煤炭相關專業(yè)大專及以上學歷，煤炭主體專業(yè)高級及以上技術職稱。 2.具備5-10年煤礦一線相關工作經驗，..
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16-22K申請職位崗位職責： 1、負責研究分析公司各類技術人員收集的地質、測量、采礦等方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 2、參與公司各期生產計劃的編制，保證提供準確的地質、測量、采礦資料； 3、組織安全生產例會..
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16.6-25K申請職位職責 1、在總工程師領導下，具體負責礦井地質、測量、儲量方面的工作組織實施和管理； 2、組織對煤礦地層、地質結構、煤層、煤質和其他開采地質條件等地質特征及其變化規(guī)律的研究； 3、負責礦井各地..
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20-30K申請職位崗位職責：熟悉精煉-電渣-鍛造及鍛后熱處理等技術工藝與質量管理 任職資格： 培訓發(fā)展：
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15-20.8K申請職位1.在機電副礦長的領導下，負責礦井機電運輸技術管理工作。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級各項技術政策、法規(guī)、條例、規(guī)程、標準、技術規(guī)范和有關規(guī)定，從技術上保證機電運輸設備的安全運轉。 3.參與編制和審..
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25-50K申請職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術,工藝技術。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術工藝. 年齡在35-52歲之間。
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37.5-41.6K申請職位1.本單位安全生產負全面技術責任。 2.組織編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃及年、季、月度計劃。 3.根據(jù)礦井可采儲量，按照安全經濟，合理安排開拓布局，負責組織采掘工作面設計、各項工程的《作業(yè)規(guī)程》和《..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：有色金屬加工企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-安義縣
- 聯(lián)系人：王光輝
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- 郵政編碼：323304
工作地址
- 地址：江西省鼎力金屬有限公司安義縣東陽大道工業(yè)園
