崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部需求調(diào)研，并結(jié)合技術(shù)團隊對需求的反饋，進行業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、以及系統(tǒng)層面的產(chǎn)品設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品項目需求，協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中的各項工作，跟進產(chǎn)品開發(fā)進程；
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的測試驗收、試運行，提交試運行報告，協(xié)助提出項目推廣計劃；
4.協(xié)助制訂新項目服務(wù)規(guī)范及有關(guān)業(yè)務(wù)操作制度、規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門編寫新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)用戶使用指南；
5.負(fù)責(zé)組織項目開發(fā)人員改進和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
職位要求：
1.全日制本科（或碩士）及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
3.敢于創(chuàng)新、善于思考、能夠站在客戶角度考慮問題并提出新想法、勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進行突破，有效開展新的嘗試；
4.有行業(yè)前瞻性和競品分析能力，可主動提出新產(chǎn)品方案，制定并完成產(chǎn)品的收益指標(biāo)；
5.優(yōu)秀的溝通和表達能力，理解和學(xué)習(xí)能力強，較強的跨團隊組織協(xié)調(diào)能力；
6.熟悉手機銀行、網(wǎng)銀、網(wǎng)貸、支付結(jié)算、財富管理等業(yè)務(wù)知識優(yōu)先。
7.工作細(xì)致，能撰寫高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析文檔、需求說明書。
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部需求調(diào)研，并結(jié)合技術(shù)團隊對需求的反饋，進行業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、以及系統(tǒng)層面的產(chǎn)品設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品項目需求，協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中的各項工作，跟進產(chǎn)品開發(fā)進程；
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的測試驗收、試運行，提交試運行報告，協(xié)助提出項目推廣計劃；
4.協(xié)助制訂新項目服務(wù)規(guī)范及有關(guān)業(yè)務(wù)操作制度、規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門編寫新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)用戶使用指南；
5.負(fù)責(zé)組織項目開發(fā)人員改進和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
職位要求：
1.全日制本科（或碩士）及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
3.敢于創(chuàng)新、善于思考、能夠站在客戶角度考慮問題并提出新想法、勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進行突破，有效開展新的嘗試；
4.有行業(yè)前瞻性和競品分析能力，可主動提出新產(chǎn)品方案，制定并完成產(chǎn)品的收益指標(biāo)；
5.優(yōu)秀的溝通和表達能力，理解和學(xué)習(xí)能力強，較強的跨團隊組織協(xié)調(diào)能力；
6.熟悉手機銀行、網(wǎng)銀、網(wǎng)貸、支付結(jié)算、財富管理等業(yè)務(wù)知識優(yōu)先。
7.工作細(xì)致，能撰寫高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析文檔、需求說明書。
職位類別： 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)
舉報
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-4萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項目進度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目NPI實施計劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項目組成員保障項目進度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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30-48萬/年申請職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的需求分析及分解，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項目的系統(tǒng)方案設(shè)計、系統(tǒng)架構(gòu)搭建； 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項目進度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目NPI實施計劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項目組成員保障項目進度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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1.3-2.5萬/月申請職位產(chǎn)品開發(fā)需求： 1,叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、應(yīng)急啟動電源、房車電力系統(tǒng)、家儲鋰電池。 2,制定企業(yè)叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、家儲鋰電池三類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，確定產(chǎn)品規(guī)劃； 崗位職責(zé)： 1..
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1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作，包括市場開發(fā)、客戶維護、訂單處理、售后服務(wù)等。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品的外貿(mào)銷售，實現(xiàn)銷售目標(biāo)； - 負(fù)責(zé)市場開發(fā)和銷售策略的制定，確保..
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18-30萬/年申請職位售前/售后工程師行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理（大專，3-5年，江西-撫州市-崇仁縣） 職位介紹：產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)干式變壓器、油浸式變壓器、箱式變電站、充電樁技術(shù)及市場售前/售后技術(shù)支持工作，與客戶..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對接客戶要求，編制能源管控系統(tǒng)的需求規(guī)格書； 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理產(chǎn)品團隊，包括編制能源管控系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計方案、協(xié)助管理產(chǎn)品開發(fā)進度和質(zhì)量等 3、編制各類技術(shù)交流相關(guān)的ppt、初..
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3-5.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、搜集國內(nèi)外工商儲、家儲等儲能類產(chǎn)品的市場需求; 2、對市場需求進行分析、驗證、整理、溝通確定產(chǎn)品方向; 3、根據(jù)市場動態(tài)、產(chǎn)品特點等，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求..
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2-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新能源儲能產(chǎn)品的市場調(diào)研、競品分析和需求收集，制定產(chǎn)品規(guī)劃和發(fā)展策略。 2. 深入了解儲能集成解決方案的技術(shù)原理和行業(yè)應(yīng)用，與研發(fā)團隊合作，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足市場需求。 3..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 海外市場技術(shù)支持，配合海外銷售向客戶推薦配電產(chǎn)品，能有效技術(shù)溝通； 2. 了解客戶需求，進行公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析，促進訂單簽訂； 3. 產(chǎn)品資料的整理與翻譯等； 4. 海外訂單..
