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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目管理目標(biāo)，制定項(xiàng)目各階段進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)施控制方案，明確工程管理團(tuán)隊(duì)配置及人員職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)新能源(光伏/風(fēng)電)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理（智聯(lián)、進(jìn)度、安全、回款）推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
3、綜合管理合作單位工程實(shí)施計(jì)劃、施工組織計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門工作配合，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、安全執(zhí)行情況；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部資源、合理優(yōu)化資源、制定并執(zhí)行計(jì)劃，保證交付質(zhì)量，滿足客戶需求，控制成本，達(dá)成里程碑并回款；
5、負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中與業(yè)主方的溝通及協(xié)調(diào)工作；
6、解決處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決技術(shù)分歧。

任職要求：
1、熟悉了解國(guó)家有關(guān)新能源(光伏/風(fēng)電)項(xiàng)目的各項(xiàng)政策、行業(yè)業(yè)務(wù)并參與過(guò)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者、有技術(shù)背景優(yōu)先考慮；
2、有新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有限；
3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力。


公司福利情況：

工資外補(bǔ)助：餐補(bǔ)350元/月 、交通補(bǔ)200元/月、租房補(bǔ)200元/月、通訊補(bǔ)貼100元/月；

生日福利：100元標(biāo)準(zhǔn)蛋糕券或其他卡券等多種形式；

節(jié)假日福利：中秋、端午等節(jié)日300元/人標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金或物資形式發(fā)放；

團(tuán)建：年中、年底每年兩次全員團(tuán)建活動(dòng)，平常不定期聚餐；

年終獎(jiǎng)：13薪根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行執(zhí)行；

項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)單個(gè)項(xiàng)目情況進(jìn)行團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放；

培訓(xùn)：公司視情況不定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能及綜合能力。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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