崗位職責(zé):
一、過程質(zhì)量管控工作策劃及落實(shí):
1.制程重大質(zhì)量異常管控工作策劃及落實(shí);
2.工序制程能力監(jiān)測(cè)工作策劃及落實(shí);
3.主導(dǎo)降低制程返工率。
二、成品檢測(cè)系統(tǒng)維護(hù),提升系統(tǒng)檢出力:
1.成品檢測(cè)系統(tǒng)管控指標(biāo)(過判/漏判)策劃、落實(shí);
2.成品檢測(cè)系統(tǒng)配方優(yōu)化;
3.參與成品檢測(cè)系統(tǒng)驗(yàn)收。
三、成品質(zhì)量管控工作策劃及落實(shí):
1.成品檢驗(yàn)方案策劃、落實(shí);
2.成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化;
3.檢驗(yàn)人員能力培養(yǎng)。
四、客訴處理&客戶關(guān)系維護(hù)
1.客戶關(guān)系維護(hù);
2.客戶投訴處理;
3.客戶滿意度提升
五、人員培訓(xùn)、培養(yǎng),績效管理:
1.所屬人員的培訓(xùn)、培養(yǎng),日常工作安排;
2.直接下屬的績效管理
崗位要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先
2.具有QCC,客戶關(guān)系管理,六西格瑪方法等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件(PPT/Exce等);
5.熟練運(yùn)用QCC方法、六西格瑪工具、8D方法等6.溝通
能力強(qiáng);樂觀自信;做事積極主動(dòng),客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng).
一、過程質(zhì)量管控工作策劃及落實(shí):
1.制程重大質(zhì)量異常管控工作策劃及落實(shí);
2.工序制程能力監(jiān)測(cè)工作策劃及落實(shí);
3.主導(dǎo)降低制程返工率。
二、成品檢測(cè)系統(tǒng)維護(hù),提升系統(tǒng)檢出力:
1.成品檢測(cè)系統(tǒng)管控指標(biāo)(過判/漏判)策劃、落實(shí);
2.成品檢測(cè)系統(tǒng)配方優(yōu)化;
3.參與成品檢測(cè)系統(tǒng)驗(yàn)收。
三、成品質(zhì)量管控工作策劃及落實(shí):
1.成品檢驗(yàn)方案策劃、落實(shí);
2.成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化;
3.檢驗(yàn)人員能力培養(yǎng)。
四、客訴處理&客戶關(guān)系維護(hù)
1.客戶關(guān)系維護(hù);
2.客戶投訴處理;
3.客戶滿意度提升
五、人員培訓(xùn)、培養(yǎng),績效管理:
1.所屬人員的培訓(xùn)、培養(yǎng),日常工作安排;
2.直接下屬的績效管理
崗位要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先
2.具有QCC,客戶關(guān)系管理,六西格瑪方法等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件(PPT/Exce等);
5.熟練運(yùn)用QCC方法、六西格瑪工具、8D方法等6.溝通
能力強(qiáng);樂觀自信;做事積極主動(dòng),客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng).
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)與責(zé)任: 負(fù)責(zé)對(duì)全球客戶的BESS制造現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)審核評(píng)估、線上檢查及最終產(chǎn)品抽檢。 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人,就檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供溝通。 在檢查過程中監(jiān)控日常生產(chǎn)參數(shù)和質(zhì)量控..
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40-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.品質(zhì)技術(shù)及品質(zhì)改善活動(dòng)推進(jìn),增效降本,提升顧客滿意 2.定期組織開展質(zhì)量工具培訓(xùn)并持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果確認(rèn) 3.推動(dòng)再發(fā)防止工作并實(shí)施過程監(jiān)控,重點(diǎn)包括:推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前完成再發(fā)防..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé); 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)電芯工廠質(zhì)量管理工作 承接科室質(zhì)量指標(biāo)并分解細(xì)化任務(wù)到具體人員,了解、管理、推進(jìn)相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)及時(shí)有效達(dá)成 科室成員的選育預(yù)留汰,保持科室工作持續(xù)高效運(yùn)行 配合總監(jiān)和中心部門..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.建立和完善公司質(zhì)量體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核; 2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控,處理生產(chǎn)異常問題; 3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴; 4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理,確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運(yùn)行,適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求,提升客戶滿意度; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹,組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
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1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求 1、年齡30-50歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉質(zhì)量管理工具、辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理體系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC; 3、有5年及以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷,邏輯..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走,其他的是特種電纜(塑纜和力纜) 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷,電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝,熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具,..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走,其他的是特種電纜(塑纜和力纜) 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷,電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝,熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具,..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走,其他的是特種電纜(塑纜和力纜) 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷,電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝,熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具,..
- 所屬行業(yè):太陽能電池
- 所在地區(qū):廣西-梧州市
- 聯(lián)系人:林
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