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一、工作內(nèi)容
1、負責跟進公司的售前、售后服務工作。包括但不限于報價、跟單、聯(lián)絡客戶、代理、船公司、等機構(gòu)的后續(xù)服務工作。
2、工作方法以郵件、電話、企業(yè)微信等工具與國內(nèi)外客戶溝通，協(xié)調(diào)各方進行跟單工作
3、銜接業(yè)務員和操作人員工作。

二、職位要求
1、英語四級，能讀寫英文郵件和基本書面溝通；
2、大專及以上學歷，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達能力；
3、誠實、勤奮的品格，工作認真細致，心態(tài)陽光積極向上，良好的團隊合作精神；良好的承壓能力；
4、清晰的目標感、良好的自我規(guī)劃能力、自我管理能力；
5、具有銷售思維，未來有營銷崗位方向發(fā)展的優(yōu)先

三、工作時間
9：00-18：00

四、福利待遇
1、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金(上不封頂)+豐厚年終獎
2、福利保障：
（1）購買社保及住房公積金；
（2）帶薪年假、病假、零星福利等假期；
（3）國家法定節(jié)假日均放假；
（4）每年1-2次旅游活動；
（5）婚慶、生育、節(jié)日、生日會、入職周年慶；
（6）每年1次健康體檢；
3、培訓保障：一對一入職培訓，充分了解海陸空運輸、倉儲、報關(guān)、一般貿(mào)易等知識；
《員工手冊》《貿(mào)易術(shù)語及港口船東》《提單培訓》《運費知識》《操作知識》等；
4、晉升空間：從基層主管到高層總經(jīng)理，所有管理崗位都是從基層員工逐步培養(yǎng)和提拔，給員工提供暢通的上升空間；
5、團隊氛圍：互助、協(xié)作的團隊文化；


公司特色點：
①高于同行業(yè)的薪資待遇；
②開放型企業(yè)文化，學習型工作氛圍；
③平等敢為的逐夢平臺，注重人才培養(yǎng)；
④重視人才培養(yǎng)，定制化培養(yǎng)計劃；
⑤內(nèi)部提拔優(yōu)先，晉升通道顯著；
⑥線上線下多渠道免費英語學習機會；
⑦設(shè)置人才儲備池，提供輪崗機會。

職位類別： 銷售助理/銷售行政

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