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專為應(yīng)屆畢業(yè)生打造的人才專屬培養(yǎng)項(xiàng)目，儲(chǔ)備基層青年骨干：

崗位職責(zé):

1、組訓(xùn)崗：傳播公司企業(yè)文化，宣導(dǎo)公司政策，并根據(jù)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體教育、訓(xùn)練、培訓(xùn)工作，是未來(lái)基層管理干部的儲(chǔ)備崗位；

2、督導(dǎo)崗：根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，激勵(lì)、推動(dòng)各業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)達(dá)成，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)單位各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況的分析統(tǒng)計(jì)，更好的督促、指導(dǎo)其業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成和營(yíng)銷工作健康發(fā)展；

3、企劃崗：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案促進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍的業(yè)績(jī)提升及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)隊(duì)伍業(yè)績(jī)情況，為營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)改進(jìn)提供有效依據(jù)；

4、人員管理崗：根據(jù)人員管理制度和基本法的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)對(duì)本單位人員的管理和人力情況統(tǒng)計(jì)分析，確保營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范、掌握營(yíng)銷隊(duì)伍的動(dòng)向

5、高端品牌講師崗：根據(jù)分公司制定的培訓(xùn)規(guī)劃、階段性培訓(xùn)要求及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，推廣培訓(xùn)教材的廣泛使用，為營(yíng)銷業(yè)務(wù)提供培訓(xùn)技術(shù)支持

6、銀行保險(xiǎn)管理崗：
1) 營(yíng)銷人員檔案管理，人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)助上級(jí)單位了解營(yíng)銷隊(duì)伍狀況，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理
2) 保證傭金加扣款的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并負(fù)責(zé)傭金的查詢及核實(shí)工作
3) 營(yíng)銷員福利的管理及實(shí)施，確實(shí)維護(hù)營(yíng)銷員切身利益 ，維護(hù)架構(gòu)的合理性

任職要求：
1、2022、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯縝密愿意思考；
3、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
4、有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、工作地點(diǎn)：烏魯木齊、阿克蘇、巴州、博州、昌吉、哈密、喀什、克拉瑪依、石河子、塔城、吐魯番、伊犁等地區(qū)均可就職。

職位類別： 儲(chǔ)備干部

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