崗位職責(zé)
1、主持公司的選礦試驗(yàn)工作，協(xié)助生產(chǎn)副廠長解決生產(chǎn)中的工藝問題，確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對(duì)生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)提出解決意見和方案向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、收集選礦生產(chǎn)技術(shù)資料，并進(jìn)行分析整理及總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)資料、書籍的歸檔管理工作；
5、對(duì)選廠車間分區(qū)進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)的檢查，保證各項(xiàng)指標(biāo)在合格的范圍內(nèi)；
6、針對(duì)不同的井口礦石，進(jìn)行選別實(shí)驗(yàn)工作，確定出合理的藥劑制度；
7、負(fù)責(zé)每年新入企礦加專業(yè)畢業(yè)生的培養(yǎng)。
任職資格：
1、礦加專業(yè)及相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、10年以上有色選礦工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銅硫鉛鋅多金屬聯(lián)選工藝有較深研究；
3、能獨(dú)立開展選礦試驗(yàn)研究，提出適合生產(chǎn)實(shí)際的生產(chǎn)方案，能熟練使用各種辦公軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)技術(shù)進(jìn)步有追求。
1、主持公司的選礦試驗(yàn)工作，協(xié)助生產(chǎn)副廠長解決生產(chǎn)中的工藝問題，確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對(duì)生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)提出解決意見和方案向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、收集選礦生產(chǎn)技術(shù)資料，并進(jìn)行分析整理及總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)資料、書籍的歸檔管理工作；
5、對(duì)選廠車間分區(qū)進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)的檢查，保證各項(xiàng)指標(biāo)在合格的范圍內(nèi)；
6、針對(duì)不同的井口礦石，進(jìn)行選別實(shí)驗(yàn)工作，確定出合理的藥劑制度；
7、負(fù)責(zé)每年新入企礦加專業(yè)畢業(yè)生的培養(yǎng)。
任職資格：
1、礦加專業(yè)及相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、10年以上有色選礦工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銅硫鉛鋅多金屬聯(lián)選工藝有較深研究；
3、能獨(dú)立開展選礦試驗(yàn)研究，提出適合生產(chǎn)實(shí)際的生產(chǎn)方案，能熟練使用各種辦公軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)技術(shù)進(jìn)步有追求。
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
選礦工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12.5-16.6K申請(qǐng)職位任職要求 1.年齡50歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3.持有選礦助理工程師以上職稱； 4.從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件。 5、對(duì)鉛鋅礦浮選工藝熟悉，..
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10-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：選礦工程師（研發(fā)方向） 1、選礦試驗(yàn)方案擬定、試驗(yàn)操作、試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理分析及報(bào)告編寫； 2、選礦試驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)場轉(zhuǎn)化； 2、選礦生產(chǎn)技術(shù)管理與指標(biāo)分析； 3、選礦技術(shù)攻關(guān)與流程優(yōu)化改進(jìn)。 ..
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10.8-16.6K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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20.8-37.5K申請(qǐng)職位1.對(duì)生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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8-15K申請(qǐng)職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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20-25K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、針對(duì)幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對(duì)性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查； 2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。 3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)..
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10-15K申請(qǐng)職位職位介紹: 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司選礦技術(shù)規(guī)范和流程，確保選礦工藝運(yùn)行順暢； 2、監(jiān)督選礦生產(chǎn)過程，保證選礦系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行； 3、組織選礦工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)傳授，提升選礦技..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.選礦過程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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8-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織推進(jìn)選礦廠的技術(shù)進(jìn)步工作； 2.負(fù)責(zé)日常選礦技術(shù)指標(biāo)管理，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室開展選礦試驗(yàn)工作； 3.加強(qiáng)對(duì)各車間及工藝技術(shù)指標(biāo)的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認(rèn)真搞好工藝技..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進(jìn)行選礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進(jìn)工藝參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)。 任職資格： 1.專科及..
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-錫林郭勒盟
- 聯(lián)系人：殷
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