崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)礦山的全面建設(shè)，礦山的開采及選礦管理；
2. 落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、安全、費(fèi)用指標(biāo)，完成采礦任務(wù)；
3. 領(lǐng)導(dǎo)、指揮各分管副礦長、總工程師( 含技術(shù)部長) 抓好設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
4. 組織制訂礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實(shí)施；
5. 組織并督促礦山安全環(huán)保各項(xiàng)工作，對礦山生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
任職資格：
1. 采礦、選礦、機(jī)械、地質(zhì)、測量相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，中級職稱及以上，年齡35-50周歲；
2 .有10年以上井下金屬礦山管理經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立主持礦山生產(chǎn)與建設(shè)工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識，能適應(yīng)長期的礦山工作；
3. 綜合素質(zhì)高，具備一定的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和分析解決問題能力，有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力；有創(chuàng)新精神，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4. 曾在金礦企業(yè)工作過，東北籍人才優(yōu)先考慮。
1. 負(fù)責(zé)礦山的全面建設(shè)，礦山的開采及選礦管理；
2. 落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、安全、費(fèi)用指標(biāo)，完成采礦任務(wù)；
3. 領(lǐng)導(dǎo)、指揮各分管副礦長、總工程師( 含技術(shù)部長) 抓好設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
4. 組織制訂礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實(shí)施；
5. 組織并督促礦山安全環(huán)保各項(xiàng)工作，對礦山生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
任職資格：
1. 采礦、選礦、機(jī)械、地質(zhì)、測量相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，中級職稱及以上，年齡35-50周歲；
2 .有10年以上井下金屬礦山管理經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立主持礦山生產(chǎn)與建設(shè)工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識，能適應(yīng)長期的礦山工作；
3. 綜合素質(zhì)高，具備一定的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和分析解決問題能力，有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力；有創(chuàng)新精神，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4. 曾在金礦企業(yè)工作過，東北籍人才優(yōu)先考慮。
職位類別： 礦長/副礦長
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礦長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山工作的統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)間的生產(chǎn)關(guān)系，對生產(chǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、定期對安全生產(chǎn)工作檢查，提出整改意見，責(zé)令安全員做好礦山安全..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級單位及公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度，并結(jié)合本礦實(shí)際組織制定、完善的安全生產(chǎn)規(guī)..
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60-90萬/年申請職位要求： 1、年齡35-50，大專以上學(xué)歷，采礦或地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉礦山規(guī)劃、設(shè)計(jì)，熟悉礦山開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理; 3、具有很好的統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通和管理能力，能很好的掌..
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2.8-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 此崗位工作地點(diǎn)在蒙古國 1、負(fù)責(zé)螢石礦的日常生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施； 2、制定并優(yōu)化開采方案，提高礦產(chǎn)資源的利用率和安全生產(chǎn)水平； 3、監(jiān)督礦井安全措施的落實(shí)，預(yù)防..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃，報請批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn)，完成月度、季度和年度計(jì)劃； 3、組織采礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃，報請批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn)，完成月度、季度和年度計(jì)劃； 3、組織采礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃，報請批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn)，完成月度、季度和年度計(jì)劃； 3、組織采礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)； 4、組織制..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃，報請批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn)，完成月度、季度和年度計(jì)劃； 3、組織采礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)指導(dǎo)； 4、組織制..
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2.8-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 此崗位工作地點(diǎn)在蒙古國 1、負(fù)責(zé)螢石礦的日常生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施； 2、制定并優(yōu)化開采方案，提高礦產(chǎn)資源的利用率和安全生產(chǎn)水平； 3、監(jiān)督礦井安全措施的落實(shí)，預(yù)防..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)非煤礦山的日常管理和生產(chǎn)運(yùn)營，制定并實(shí)施礦山生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)安全和效率。負(fù)責(zé)礦山設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效益。負(fù)責(zé)安全管理工作，確保礦山生產(chǎn)過程中安..
- 所屬行業(yè)：采掘企業(yè)
- 所在地區(qū)：吉林-延邊朝鮮族自治州
- 聯(lián)系人：劉麗麗
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