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崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓計劃,協(xié)同相關部門，帶領團隊實施并閉環(huán)培訓效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;設計、開展各項培訓，組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目，協(xié)助業(yè)務搭建核心崗位人才梯隊；
3.主動發(fā)掘培訓真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓內(nèi)容和形式滿足需求；
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;緊貼業(yè)務，進行組培訓診斷，規(guī)劃人力資源專項解決方案，通過調(diào)研訪談，完成相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析并推進落實；
5.發(fā)展內(nèi)部培訓師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；
6.實現(xiàn)培訓知識可沉淀，線上化和閉環(huán)。

職位要求：
1.本科及以上學歷，3-5年培訓相關工作經(jīng)驗;3-5年培訓、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設計、企業(yè)文化等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有一定課程開發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達良好；
4.積極主動，結果導向，坦誠溝通，較強的問題解決能力。
5.接受工作地點：遵義桐梓高新區(qū)
工作地區(qū):遵義市桐梓縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源、行政管理

職位類別： 人力資源

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