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1、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，并利用各種渠道招聘到合適的人員，做好人員面試組織工作
3、組織完成員工的日�？荚u工作，負責薪酬核算及人力資源成本管控。
4、做好員工合同管理，利用績效管理進行人員的優(yōu)化與淘汰，處理勞動糾紛；
5、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系管理各版塊統(tǒng)籌工作；
6、各類人事報表、統(tǒng)計分析、上報工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理類專業(yè)；
2、25-45歲，3年工作同崗位工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州獨山縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理

職位類別： 人事經(jīng)理

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