1、協(xié)助上級(jí)制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和支持
2、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)調(diào)研,方案論證:
3、組織新產(chǎn)品/新技術(shù)開發(fā)的計(jì)劃制定與實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效監(jiān)督控制:
4、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目研發(fā)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施,優(yōu)化工藝文件,改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案:
5、規(guī)范部門的系統(tǒng)化管理,組織制定及完善研發(fā)各項(xiàng)流程及標(biāo)準(zhǔn)文件;
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及績效考核,針對(duì)部門所存在的問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施:
7、組織部門人員定期進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn),提升人員的技術(shù)水平和研發(fā)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋰電工作經(jīng)驗(yàn)，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設(shè)計(jì)；
公司簡介
2、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)調(diào)研,方案論證:
3、組織新產(chǎn)品/新技術(shù)開發(fā)的計(jì)劃制定與實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效監(jiān)督控制:
4、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目研發(fā)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施,優(yōu)化工藝文件,改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案:
5、規(guī)范部門的系統(tǒng)化管理,組織制定及完善研發(fā)各項(xiàng)流程及標(biāo)準(zhǔn)文件;
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及績效考核,針對(duì)部門所存在的問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施:
7、組織部門人員定期進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn),提升人員的技術(shù)水平和研發(fā)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋰電工作經(jīng)驗(yàn)，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設(shè)計(jì)；
公司簡介
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1.8-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗(yàn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評(píng)審會(huì)議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施方案； 3...
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2.5-3.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗(yàn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支..
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1-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測(cè)試（過沖/過放/短路）、可靠性驗(yàn)證（循..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項(xiàng)目、新工藝開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評(píng)審與跟蹤，對(duì)新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)； 4.負(fù)..
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1-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā) 主導(dǎo)鋰離子/鈉離子電池新材料的研發(fā)，優(yōu)化電芯配方及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)全流程，確保項(xiàng)目按期交付。 2.技術(shù)文檔編制 編寫B(tài)OM、DFMEA、產(chǎn)品規(guī)格書等技術(shù)文件，支持量產(chǎn)..
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1.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作； 2、審核部門各項(xiàng)技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子電路、電源應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉運(yùn)用PADS/Protel/Cadence等電子設(shè)計(jì)軟件 3.具備5年及以上電源及電子研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用MCU的設(shè)計(jì)，熟悉鋰電儲(chǔ)能產(chǎn)品優(yōu)先. ..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品開發(fā)：按照公司要求，開發(fā)儲(chǔ)備新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新產(chǎn)品由小試轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程； 2、原材料評(píng)測(cè)與篩選：開展原材料小試、中試實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)搜集、電芯測(cè)試以及實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)審； 3、降本增效..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：郭
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園 二期騰燦科技園
