1、協(xié)助上級制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和支持
2、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織新產(chǎn)品開發(fā)立項調(diào)研,方案論證:
3、組織新產(chǎn)品/新技術(shù)開發(fā)的計劃制定與實施,對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效監(jiān)督控制:
4、協(xié)調(diào)解決項目研發(fā)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施,優(yōu)化工藝文件,改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)計方案:
5、規(guī)范部門的系統(tǒng)化管理,組織制定及完善研發(fā)各項流程及標(biāo)準(zhǔn)文件;
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)及績效考核,針對部門所存在的問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施:
7、組織部門人員定期進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn),提升人員的技術(shù)水平和研發(fā)能力,增強團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：3年以上鋰電工作經(jīng)驗，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設(shè)計；
公司簡介
2、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織新產(chǎn)品開發(fā)立項調(diào)研,方案論證:
3、組織新產(chǎn)品/新技術(shù)開發(fā)的計劃制定與實施,對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效監(jiān)督控制:
4、協(xié)調(diào)解決項目研發(fā)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施,優(yōu)化工藝文件,改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)計方案:
5、規(guī)范部門的系統(tǒng)化管理,組織制定及完善研發(fā)各項流程及標(biāo)準(zhǔn)文件;
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)及績效考核,針對部門所存在的問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施:
7、組織部門人員定期進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn),提升人員的技術(shù)水平和研發(fā)能力,增強團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：3年以上鋰電工作經(jīng)驗，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設(shè)計；
公司簡介
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
18-25K/月申請職位研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定，整理及優(yōu)化制程工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、..
-
面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)圓柱鋰電池或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案； 3...
-
10-25K/月申請職位"崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電動力電池系統(tǒng)的工藝設(shè)計。包括電池模組、PACK的組合方式、電池管理系統(tǒng)的集成工藝，以確保儲能系統(tǒng)的性能和安全性。 2、制定詳細(xì)的工藝流程圖和操作規(guī)范，為生產(chǎn)提供準(zhǔn)..
-
10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 技術(shù)研發(fā)與項目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測試（過沖/過放/短路）、可靠性驗證（循..
-
18-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作； 2、審核部門各項技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項目總結(jié)分析報告，定期進(jìn)行項目分析，總結(jié)經(jīng)驗，提..
-
面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、制定鋅錳電池研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保貼合公司發(fā)展、市場需求及行業(yè)趨勢。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展電池材料改良、性能優(yōu)化、工藝升級等研發(fā)工作，攻克技術(shù)難題，提升產(chǎn)品競爭力。 3、統(tǒng)籌研發(fā)..
-
18-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項目、新工藝開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評審與跟蹤，對新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)； 4.負(fù)..
-
10-20K/月申請職位研發(fā)經(jīng)理（動力電池方向）職位描述： 1.負(fù)責(zé)動力電池組PACK研發(fā)項目, 特別針對 EBLIKE 家儲 的研發(fā)設(shè)計，負(fù)責(zé)電池PACK設(shè)計和方案評審，設(shè)計優(yōu)化； 制定研發(fā)任務(wù)和計劃，管理項目開發(fā)階段任務(wù)。..
-
25-30K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估，保證公司技..
-
40-60K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：郭
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園 二期騰燦科技園
