職責描述：
1. 負責執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
2. 按照面試流程安排人員的面試；應聘人員材料、證件的鑒別和管理；
3. 開發(fā)和拓展招聘渠道，負責建設公司的人才庫；
4. 人事檔案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 負責受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛；
6. 負責員工關系及員工的入職和離職管理；
7. 負責員工勞動合同簽訂、人事檔案上傳OA和EHR系統(tǒng)等各項人事工作；
8.文書工作及制度編寫；
9.上級領導交代的其他工作任務。
任職要求：
教育背景:
◆本科以上學歷，管理類相關專業(yè)
培訓經歷:
◆人力資源各模塊系統(tǒng)培訓
經 驗:
◆2年以上人力資源管理工作經驗
素質要求：
◆計算機辦公軟件操作熟練;
◆具有良好的團隊合作精神、溝通能力和承擔工作壓力的能力。
1. 負責執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
2. 按照面試流程安排人員的面試；應聘人員材料、證件的鑒別和管理；
3. 開發(fā)和拓展招聘渠道，負責建設公司的人才庫；
4. 人事檔案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 負責受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛；
6. 負責員工關系及員工的入職和離職管理；
7. 負責員工勞動合同簽訂、人事檔案上傳OA和EHR系統(tǒng)等各項人事工作；
8.文書工作及制度編寫；
9.上級領導交代的其他工作任務。
任職要求：
教育背景:
◆本科以上學歷，管理類相關專業(yè)
培訓經歷:
◆人力資源各模塊系統(tǒng)培訓
經 驗:
◆2年以上人力資源管理工作經驗
素質要求：
◆計算機辦公軟件操作熟練;
◆具有良好的團隊合作精神、溝通能力和承擔工作壓力的能力。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
5-7千/月申請職位1、根據業(yè)務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
-
6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
-
4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市-魚峰區(qū)
- 聯系人：莫潔
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：雒容鎮(zhèn)秀水三路6號
