崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場需求，按照公司IPD流程級(jí)公司產(chǎn)品開發(fā)流程負(fù)責(zé)產(chǎn)品線研發(fā)項(xiàng)目過程管控。
2、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)競爭對(duì)手設(shè)計(jì)案差異與優(yōu)劣性，制定優(yōu)化方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品國際國內(nèi)技術(shù)支持，提供相應(yīng)解決方案及技術(shù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程、市場出現(xiàn)的技術(shù)及質(zhì)量問題。做好售后技術(shù)支持。
崗位要求：
1、熟悉電力電子電路與單板電路設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)，具有對(duì)應(yīng)研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)及分析問題能力；
2、具有三年以上電力電子產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)。
1、根據(jù)市場需求，按照公司IPD流程級(jí)公司產(chǎn)品開發(fā)流程負(fù)責(zé)產(chǎn)品線研發(fā)項(xiàng)目過程管控。
2、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)競爭對(duì)手設(shè)計(jì)案差異與優(yōu)劣性，制定優(yōu)化方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品國際國內(nèi)技術(shù)支持，提供相應(yīng)解決方案及技術(shù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程、市場出現(xiàn)的技術(shù)及質(zhì)量問題。做好售后技術(shù)支持。
崗位要求：
1、熟悉電力電子電路與單板電路設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)，具有對(duì)應(yīng)研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)及分析問題能力；
2、具有三年以上電力電子產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品質(zhì)管理戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃，形成完善的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司品質(zhì)管理要求，擬定并實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，通過指標(biāo)的分解、監(jiān)控和改進(jìn)確保質(zhì)..
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50-65萬/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系，以便指導(dǎo)各項(xiàng)品質(zhì)管理工作的開展； 2、根據(jù)試制階段產(chǎn)品技術(shù)要求，合理規(guī)劃檢測資源（如..
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