.工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動或協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計算機網(wǎng)絡(luò)管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統(tǒng)計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業(yè)活動；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識強，能獨擋一面。
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動或協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計算機網(wǎng)絡(luò)管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統(tǒng)計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業(yè)活動；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識強，能獨擋一面。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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5-7.3千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項..
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-5千/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營計劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：邱小姐
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工作地址
- 地址：陜西西安市鳳城九路
