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有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷22、有豐富的招聘，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源的選拔，任用，培訓(xùn)和考核； 3、供職過企業(yè)文化良好的快速成長(zhǎng)企業(yè)或300人以上it、電子商務(wù)、百貨流通，教育咨詢企業(yè)的人力資源總監(jiān)； 4、熟悉國家和地方勞動(dòng)及相關(guān)的政策、法規(guī)； 5、有一定的戰(zhàn)略高度和眼界，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、品行優(yōu)秀，能充分認(rèn)同公司、融入公司、愿長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展； 7、較高的職業(yè)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)、富有激情，善于開拓創(chuàng)新，能夠與時(shí)俱進(jìn)； 8、心胸開闊，性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通管理能力。.

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