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崗位職責(zé)
1、根據(jù)股東會、董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)及計劃；
2、組織實(shí)施年度經(jīng)營計劃，建立健全公司組織架構(gòu)、管理制度，確保安全生產(chǎn)；
3、制定公司的銷售策略，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，涉及“三重一大”事項在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外及時反饋、跟蹤；
5、定期召開會議，分析技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)、財務(wù)等情況，采取有效措施，確?？己酥笜?biāo)的全面完成，不斷提升內(nèi)部管理水平；
6、嚴(yán)格監(jiān)督TS16949和環(huán)境安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，持續(xù)改善經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展與協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，對下屬工作進(jìn)行考核，激勵優(yōu)秀人才，選拔并培養(yǎng)后備人才；
8、定期向股東會、董事會匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
9、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，提出措施方案并實(shí)施；
10、建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

任職要求
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上大中型制造企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗或在鋰電企業(yè)經(jīng)營管理作出過優(yōu)異業(yè)績；
3、有一定的市場資源，能為公司帶來相關(guān)資源者優(yōu)先考慮；
4、熟悉項目運(yùn)作的各項流程、鋰電行業(yè)資訊、國家政策與法律法規(guī)，具備一定的財務(wù)知識；
5、優(yōu)秀的個人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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