【崗位職責】：
1、負責門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護等）；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓帶教計劃落實；
3、負責門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項；
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，有人力、行政相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；
3、認可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責；
4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；
5、做事沉穩(wěn)細致、靈活應(yīng)變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。
【薪資待遇及晉升機制】
完善的晉升機制： 店務(wù)主任——區(qū)域主任——營銷副總裁助理
薪資： 試用期底薪5000+300元/人招聘獎，轉(zhuǎn)正后底薪5300+300元/招聘獎，每年兩次晉級加薪的機會
完善的培訓體系
入職前7-10天免費培訓，導(dǎo)師一對一的帶教
工作時間：9：00-12:00 13:15-18:15
單雙休 月休6天（9月份以后雙休），節(jié)假日正常休息，提供住宿，入職次月繳納五險一金。
1、負責門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護等）；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓帶教計劃落實；
3、負責門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項；
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，有人力、行政相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；
3、認可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責；
4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；
5、做事沉穩(wěn)細致、靈活應(yīng)變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。
【薪資待遇及晉升機制】
完善的晉升機制： 店務(wù)主任——區(qū)域主任——營銷副總裁助理
薪資： 試用期底薪5000+300元/人招聘獎，轉(zhuǎn)正后底薪5300+300元/招聘獎，每年兩次晉級加薪的機會
完善的培訓體系
入職前7-10天免費培訓，導(dǎo)師一對一的帶教
工作時間：9：00-12:00 13:15-18:15
單雙休 月休6天（9月份以后雙休），節(jié)假日正常休息，提供住宿，入職次月繳納五險一金。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：徐玉秀
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工作地址
- 地址：園嶺街道華林社區(qū)安吉爾大廈16樓
