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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
全面獨(dú)立制作工藝，現(xiàn)場(chǎng)和理論結(jié)合，最好是做特種電纜，工業(yè)電纜，柔性電纜。
有重要崗位激勵(lì)股分分紅+年終獎(jiǎng)
有重要崗位激勵(lì)股分分紅+年終獎(jiǎng)
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
光伏技術(shù)支持工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測(cè)試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門(mén)內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門(mén)管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí)，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請(qǐng)職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評(píng)價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問(wèn)題..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.工藝管理體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)工藝部門(mén)的日常管理，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范，確保生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)負(fù)極材料整線工藝方案設(shè)計(jì)，組織試生產(chǎn)、工藝..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
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10-13K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行的統(tǒng)籌實(shí)施； 2、組織擬定技術(shù)支持部的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，并不斷完善； 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司年度等檢修計(jì)劃的編制、組織實(shí)施..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭
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