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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作；
3、審核并分析各類報(bào)表單據(jù)、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等；
4、每周定期組織生產(chǎn)部門召開例會(huì)，總結(jié)工作成效和問(wèn)題點(diǎn)、制定問(wèn)題處理方案并督導(dǎo)各部執(zhí)行；
5、制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)所轄各部門相關(guān)人員進(jìn)行崗位專職技能培訓(xùn)；
6、督導(dǎo)各部門落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，不定時(shí)對(duì)工作成效進(jìn)行抽查，對(duì)重點(diǎn)防護(hù)對(duì)象及儀器設(shè)備的安全性嚴(yán)格把關(guān)；
7、負(fù)責(zé)所轄各部門的人力資源進(jìn)行優(yōu)化整合，對(duì)各部人員的增補(bǔ)、流失、獎(jiǎng)懲、績(jī)效評(píng)定等進(jìn)行合理管控，保證各部人員的穩(wěn)定性和優(yōu)良性；

福利待遇：
休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假制度。除雙休日、國(guó)家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費(fèi)三餐、提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、生日禮品、團(tuán)建活動(dòng)、平價(jià)飲料、股權(quán)激勵(lì)、福利住房等。
人才補(bǔ)貼：普通本科：生活和租房補(bǔ)貼2-3萬(wàn)元；雙一流本科：生活和租房補(bǔ)貼7萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元；碩士：生活和租房補(bǔ)貼9萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元。

職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度

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