1.建立并完善供應商的質(zhì)量評價與淘汰機制，根據(jù)不同體系的質(zhì)量要求設定相適應的質(zhì)量評審標準；
2.負責主導對新供應商選擇、審核、確定、評價，采用基礎(chǔ)能力達標評審、現(xiàn)場審核評審、樣品確認等方式，并對選擇、認證的供應商承擔質(zhì)量連帶責任；
3.負責每月對供應商進行績效考核管理，組織供應商月度質(zhì)量檢討提升會議，對供應商質(zhì)量問題提出對策要求，對策進度跟蹤、效果評估及問題關(guān)閉，對考核不合格的供應商具有否決權(quán)，對不達標的供應商進行降級、清理直至淘汰，每年按≥5%比例淘汰(對供應商培養(yǎng)、督導、提升或淘汰，達永貴要求）；
4.參與公司重點產(chǎn)品項目組，監(jiān)督供應商按照項目進度提供相關(guān)資料（PPAP/FAI資料等），并督導質(zhì)量保障協(xié)議和規(guī)范要求性協(xié)議的簽訂；
5.負責對各部門提出的供應商質(zhì)量問題進行反饋、跟蹤和改善，直至驗證確認關(guān)閉；
6.負責因采購、技術(shù)、質(zhì)量等部門原因造成的來料不良進行統(tǒng)計、通報，并推動整改；
7.負責對供應商因質(zhì)量問題或績效考核不達標提出索賠和罰款；
8.負責供應商年度審核計劃的制定和實施；
9.主導推動、輔導供應商質(zhì)量體系能力建設與提升；重點提高供應商的交付能力和質(zhì)量保證能力，充分提高產(chǎn)品的交付合格水平和準時交付能力；
10.識別質(zhì)量風險和關(guān)鍵物料的交付保障，及時完成領(lǐng)導交代的其他工作；
11.重大質(zhì)量事項可以直接反饋至質(zhì)量部長、質(zhì)量總監(jiān)或總經(jīng)理；
2.負責主導對新供應商選擇、審核、確定、評價，采用基礎(chǔ)能力達標評審、現(xiàn)場審核評審、樣品確認等方式，并對選擇、認證的供應商承擔質(zhì)量連帶責任；
3.負責每月對供應商進行績效考核管理，組織供應商月度質(zhì)量檢討提升會議，對供應商質(zhì)量問題提出對策要求，對策進度跟蹤、效果評估及問題關(guān)閉，對考核不合格的供應商具有否決權(quán)，對不達標的供應商進行降級、清理直至淘汰，每年按≥5%比例淘汰(對供應商培養(yǎng)、督導、提升或淘汰，達永貴要求）；
4.參與公司重點產(chǎn)品項目組，監(jiān)督供應商按照項目進度提供相關(guān)資料（PPAP/FAI資料等），并督導質(zhì)量保障協(xié)議和規(guī)范要求性協(xié)議的簽訂；
5.負責對各部門提出的供應商質(zhì)量問題進行反饋、跟蹤和改善，直至驗證確認關(guān)閉；
6.負責因采購、技術(shù)、質(zhì)量等部門原因造成的來料不良進行統(tǒng)計、通報，并推動整改；
7.負責對供應商因質(zhì)量問題或績效考核不達標提出索賠和罰款；
8.負責供應商年度審核計劃的制定和實施；
9.主導推動、輔導供應商質(zhì)量體系能力建設與提升；重點提高供應商的交付能力和質(zhì)量保證能力，充分提高產(chǎn)品的交付合格水平和準時交付能力；
10.識別質(zhì)量風險和關(guān)鍵物料的交付保障，及時完成領(lǐng)導交代的其他工作；
11.重大質(zhì)量事項可以直接反饋至質(zhì)量部長、質(zhì)量總監(jiān)或總經(jīng)理；
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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供應商質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：四川-綿陽市
- 聯(lián)系人：劉小姐
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