一、崗位職責
1. 負責設計項目的組織實施，對外協調等；
2. 協調各專業(yè)設計銜接，確定設計方案，負責進行設計校審，解決設計中的系列技術問題；
3、負責設計過程控制，對項目可行性研究、項目建議書、初步設計、工程招標以及施工圖設計全過程負責，并對各專業(yè)的方案和技術負全面責任；
4、組織解決各階段的技術問題，協調各專業(yè)工作，負責各階段的匯總；
5、負責組織設計技術更新、培訓，根據行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標，為市場提供技術支持。
二、任職要求
1. 具備全日制本科及以上學歷，水利水電工程、農田水利工程、水文水資源等相關專業(yè)；
2. 從事水利設計工作５年以上；
3. 具有水利工程中級職稱以上；
4. 具有注冊結構工程師、注冊土木工程師（水利水電）專業(yè)證書者不受工作年限、學歷限制，優(yōu)先考慮；
3. 熟悉相關技術規(guī)程、規(guī)范、能夠獨立完成項目或帶領團隊能力者優(yōu)先。
4. 愛崗敬業(yè)、學習能力強、抗壓能力強、執(zhí)行力強，有良好的溝通協調能力、團隊協作精神有多年相關專業(yè)工作經驗者，業(yè)務能力強可適當降低文憑要求。
薪酬待遇及福利概況：
1. 公司執(zhí)行“按崗定酬，多勞多得”的薪酬體系，實行激勵薪酬制度，崗位基本工資+績效，上不封頂；
2. 按規(guī)定繳納五險一金，外加補充公積金；
3. 享受國家法定節(jié)假日，以及帶薪休假；
4. 享受企業(yè)福利，包括定期體檢、節(jié)日補貼、專業(yè)培訓、外出旅游等福利；
5. 公司提供良好的后勤保障，有公司食堂，外地來滬人員入職后提供住宿；
6. 公司處于發(fā)展上升期，員工福利及工資待遇逐年調整上升；
1. 負責設計項目的組織實施，對外協調等；
2. 協調各專業(yè)設計銜接，確定設計方案，負責進行設計校審，解決設計中的系列技術問題；
3、負責設計過程控制，對項目可行性研究、項目建議書、初步設計、工程招標以及施工圖設計全過程負責，并對各專業(yè)的方案和技術負全面責任；
4、組織解決各階段的技術問題，協調各專業(yè)工作，負責各階段的匯總；
5、負責組織設計技術更新、培訓，根據行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標，為市場提供技術支持。
二、任職要求
1. 具備全日制本科及以上學歷，水利水電工程、農田水利工程、水文水資源等相關專業(yè)；
2. 從事水利設計工作５年以上；
3. 具有水利工程中級職稱以上；
4. 具有注冊結構工程師、注冊土木工程師（水利水電）專業(yè)證書者不受工作年限、學歷限制，優(yōu)先考慮；
3. 熟悉相關技術規(guī)程、規(guī)范、能夠獨立完成項目或帶領團隊能力者優(yōu)先。
4. 愛崗敬業(yè)、學習能力強、抗壓能力強、執(zhí)行力強，有良好的溝通協調能力、團隊協作精神有多年相關專業(yè)工作經驗者，業(yè)務能力強可適當降低文憑要求。
薪酬待遇及福利概況：
1. 公司執(zhí)行“按崗定酬，多勞多得”的薪酬體系，實行激勵薪酬制度，崗位基本工資+績效，上不封頂；
2. 按規(guī)定繳納五險一金，外加補充公積金；
3. 享受國家法定節(jié)假日，以及帶薪休假；
4. 享受企業(yè)福利，包括定期體檢、節(jié)日補貼、專業(yè)培訓、外出旅游等福利；
5. 公司提供良好的后勤保障，有公司食堂，外地來滬人員入職后提供住宿；
6. 公司處于發(fā)展上升期，員工福利及工資待遇逐年調整上升；
職位類別： 項目經理
舉報溫馨提示
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設計類
- 所在地區(qū)：上海
- 聯系人：龔小姐
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- 郵政編碼：202150
工作地址
- 地址：崇明縣城橋鎮(zhèn)新崇北路1號
