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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.男，年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，碩士博士學(xué)歷最佳，電機(jī)或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2.對(duì)電機(jī)及傳動(dòng)技術(shù)有深刻研究和認(rèn)識(shí)，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。
3.對(duì)前沿技術(shù)有專家級(jí)洞察能力和見(jiàn)解。
4.對(duì)研發(fā)部門有宏觀性系統(tǒng)管理操作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的超前管理理念及2025精神。
5.要求能運(yùn)用資源整合和擁有強(qiáng)大的宏觀調(diào)控能力。
6.有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、清晰的工作計(jì)劃性、高效的動(dòng)員力和執(zhí)行力。
7.對(duì)行業(yè)具有技術(shù)分析和領(lǐng)導(dǎo)者作用。
8.有編寫過(guò)資深技術(shù)論文和獲得發(fā)明性專利。
2.對(duì)電機(jī)及傳動(dòng)技術(shù)有深刻研究和認(rèn)識(shí)，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。
3.對(duì)前沿技術(shù)有專家級(jí)洞察能力和見(jiàn)解。
4.對(duì)研發(fā)部門有宏觀性系統(tǒng)管理操作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的超前管理理念及2025精神。
5.要求能運(yùn)用資源整合和擁有強(qiáng)大的宏觀調(diào)控能力。
6.有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、清晰的工作計(jì)劃性、高效的動(dòng)員力和執(zhí)行力。
7.對(duì)行業(yè)具有技術(shù)分析和領(lǐng)導(dǎo)者作用。
8.有編寫過(guò)資深技術(shù)論文和獲得發(fā)明性專利。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上數(shù)控機(jī)械行業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)五軸聯(lián)動(dòng)、高速鉆攻、龍門、加工中心等系列數(shù)控機(jī)床研發(fā)設(shè)計(jì)。 3.熟練使用CAD、SolidWo..
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)； 4..
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4-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過(guò)程，確?？蛻粜畔⒑蛢?nèi)部信息的有效整合及新項(xiàng)目的順利量產(chǎn)。主導(dǎo)天線產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、NPI、項(xiàng)目管理等流程的建立和優(yōu)化，滿足客戶不斷提升的技術(shù)要求和服務(wù)要求； 2、根..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂(lè)清市
- 聯(lián)系人：吳女士
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工作地址
- 地址：北白象鎮(zhèn)坂塘工業(yè)區(qū)沙洪路221號(hào)
