職責描述：
1、 在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。全面領導、管理公司的電線電纜生產等相關工作，有效溝通上下級想法
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理并且協(xié)調生產部、技術部、質量部、設備部高效開展工作，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3、保質量、抓效率，促生產，管理成本，人員分配，幫助減少原材料浪費 ，高效完成生產工作。
4、對車間生產進行管理，根據(jù)任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護,車間衛(wèi)生和生產安全進行監(jiān)督和考核。
5、對生產過程進行監(jiān)督，在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
6、負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組 織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
7、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊，負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確；認
8、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
9、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產成本;
10、每月對公司生產情況做書面總結報告，對生產中的問題要做出分析結果。
11、按時完成公司領導交辦的工作任務。
任職要求：
1.要求受聘人員有豐富的電纜領域從業(yè)經驗，具備相關技能，擁有豐富的管理理論及實踐經驗；
2.有多年電纜公司的管理工作經驗，且有先進、開闊的的電纜行業(yè)視野及先進有效的管理模式；
3.自身素質較高，需有較強的領導、協(xié)調、溝通能力；
4.需熟悉電纜的生產工藝，并對電纜生產管理具備豐富的理論及實踐經驗
5.有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。
6.優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
7.能承受較大的工作壓力； 能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。
8.身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證在工作隨時加班。
1、 在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。全面領導、管理公司的電線電纜生產等相關工作，有效溝通上下級想法
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理并且協(xié)調生產部、技術部、質量部、設備部高效開展工作，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3、保質量、抓效率，促生產，管理成本，人員分配，幫助減少原材料浪費 ，高效完成生產工作。
4、對車間生產進行管理，根據(jù)任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護,車間衛(wèi)生和生產安全進行監(jiān)督和考核。
5、對生產過程進行監(jiān)督，在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
6、負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組 織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
7、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊，負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確；認
8、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
9、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產成本;
10、每月對公司生產情況做書面總結報告，對生產中的問題要做出分析結果。
11、按時完成公司領導交辦的工作任務。
任職要求：
1.要求受聘人員有豐富的電纜領域從業(yè)經驗，具備相關技能，擁有豐富的管理理論及實踐經驗；
2.有多年電纜公司的管理工作經驗，且有先進、開闊的的電纜行業(yè)視野及先進有效的管理模式；
3.自身素質較高，需有較強的領導、協(xié)調、溝通能力；
4.需熟悉電纜的生產工藝，并對電纜生產管理具備豐富的理論及實踐經驗
5.有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。
6.優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
7.能承受較大的工作壓力； 能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。
8.身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證在工作隨時加班。
職位類別： 生產廠長/生產總監(jiān)/生產部長
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循環(huán)技術經理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
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工作地址
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