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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品制造工藝工作，編制工藝文件，組織生產(chǎn)工藝布局、產(chǎn)能規(guī)劃和
工時(shí)定額、生產(chǎn)輔材定額與設(shè)備的管理；
2. 進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝參數(shù)的制定和設(shè)計(jì)方案及圖紙的工藝評(píng)審；
3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝過(guò)程設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的實(shí)施、工裝模具技術(shù)要求的制定、設(shè)計(jì)與驗(yàn)證；
4. 做好生產(chǎn)工藝檢查工作，提出問(wèn)題，指導(dǎo)改善；
5. 參與質(zhì)量問(wèn)題的處理，并提出改進(jìn)措施；
6. 提出設(shè)備改進(jìn)和效能提高的方案，并加以落實(shí)；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)員工的技術(shù)培訓(xùn)；
8. 負(fù)責(zé)摸具、印字輪的管理；
9. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，電線電纜或機(jī)電專業(yè)
2. 3年以上電線電纜工藝和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
3. 優(yōu)秀的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4. 有特種線纜經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品制造工藝工作，編制工藝文件，組織生產(chǎn)工藝布局、產(chǎn)能規(guī)劃和
工時(shí)定額、生產(chǎn)輔材定額與設(shè)備的管理；
2. 進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝參數(shù)的制定和設(shè)計(jì)方案及圖紙的工藝評(píng)審；
3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝過(guò)程設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的實(shí)施、工裝模具技術(shù)要求的制定、設(shè)計(jì)與驗(yàn)證；
4. 做好生產(chǎn)工藝檢查工作，提出問(wèn)題，指導(dǎo)改善；
5. 參與質(zhì)量問(wèn)題的處理，并提出改進(jìn)措施；
6. 提出設(shè)備改進(jìn)和效能提高的方案，并加以落實(shí)；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)員工的技術(shù)培訓(xùn)；
8. 負(fù)責(zé)摸具、印字輪的管理；
9. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，電線電纜或機(jī)電專業(yè)
2. 3年以上電線電纜工藝和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
3. 優(yōu)秀的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4. 有特種線纜經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
職位類別： 工藝工程師/IE工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和作業(yè)指示卡，并給予生產(chǎn)部門人員相應(yīng)的培訓(xùn)，確保工藝方案得到有效落實(shí)，保障產(chǎn)品品質(zhì) 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝整改、優(yōu)化、提升工作，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率 3、參與新設(shè)備..
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7-9千/月申請(qǐng)職位標(biāo)書(shū)制作、設(shè)計(jì)卡編寫(xiě)、報(bào)價(jià)維護(hù)、原材料要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理等。
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位汽車電線電纜工藝 1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、樣品的制作、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤與指導(dǎo)、樣品庫(kù)的管理、標(biāo)準(zhǔn)樣品的提供； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策），生產(chǎn)工藝的改善，生..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電纜及海纜銷售訂單的評(píng)審與工藝文件編制； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程中的工藝設(shè)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)改造，工藝優(yōu)化等工作，不斷優(yōu)化工藝水平； 4.負(fù)責(zé)優(yōu)化新材料、新工藝、新技術(shù)..
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面議申請(qǐng)職位福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 招聘要求： 1、年齡25歲-38歲 2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保產(chǎn)品符合國(guó)際市場(chǎng)需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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8-14萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、男女不限，?？萍耙陨?2、為營(yíng)銷提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范內(nèi)的常規(guī)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書(shū)，按產(chǎn)品規(guī)格書(shū)要求，編制MES系統(tǒng)生產(chǎn)工藝文件，對(duì)工藝文件BOM驗(yàn)證。 3、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件操作熟練..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、電池PACK工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化 ①負(fù)責(zé)電池模組/PACK核心工藝設(shè)計(jì)(如電芯分選、電芯堆疊、焊接、氣密性檢測(cè)、E0L測(cè)試)包括過(guò)程流程圖、PFMEA，制定并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP/WI)； ②分析生產(chǎn)異常(如..
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)各工序的工藝研究、設(shè)計(jì)選型、應(yīng)用工藝控制、測(cè)試表征方法、質(zhì)量檢測(cè)方法開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)各工序的工藝失效分析、可靠性和壽命研究 3、負(fù)責(zé)各工序的工藝及其設(shè)備的FEMA、工藝路線..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-寶應(yīng)縣
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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- 地址：寶應(yīng)縣夏集工業(yè)園區(qū)
