人力資源6大模塊
1、制定公司行政、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、實施日常行政人事運營及管理；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求： 1、 本科或以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 三年以上大企業(yè)或集團行政人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對行政管理各個職能模塊有較深入認識，熟悉國家、成都地區(qū)行政管理相關(guān)政策、法律法規(guī)；
1、制定公司行政、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、實施日常行政人事運營及管理；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求： 1、 本科或以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 三年以上大企業(yè)或集團行政人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對行政管理各個職能模塊有較深入認識，熟悉國家、成都地區(qū)行政管理相關(guān)政策、法律法規(guī)；
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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行政總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車零部件
- 所在地區(qū)：四川-成都市-都江堰市
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：611830
工作地址
- 地址：四川省都江堰市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)泰興大道26號
