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任職要求：

1、22-30歲，統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷，機械、機電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、2-3年及以上機械結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，了解機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；

3、有責(zé)任心，較強應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神；

4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)機械工程師的安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)；

2、整理圖紙，編制外發(fā)加工品清單；

3、編制機械部分采購清單；

4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為車間各項工作提供技術(shù)支持；

5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)購買五險一金；

2、包住宿（4-6人間），外宿享有外宿補助200元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；

3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；

4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶調(diào)入、員工愛心互助基金、學(xué)歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；

5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；

6、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、股票期權(quán)等不同形式的激勵。

職業(yè)晉升：

技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應(yīng)聘流程：

投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

職位類別： 機械設(shè)計工程師

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