一、崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，致力于設(shè)備自動化 、信息化改造，打造智能工廠為目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制訂并完善設(shè)備部各項(xiàng)制度，組織落實(shí)年度設(shè)備管理目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)收，制訂有關(guān)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)計劃和規(guī)程；
4．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護(hù)、改造；
5.負(fù)責(zé)制定公司年度設(shè)備檢修、保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施
6．負(fù)責(zé)建立公司的設(shè)備管理體系和考核制度，完善設(shè)備臺帳；建立設(shè)備檔案，及時修正、補(bǔ)充；
7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝備及生產(chǎn)環(huán)境條件的配置；
8．負(fù)責(zé)設(shè)備技改工作的設(shè)計，指導(dǎo)督促各部門設(shè)備維修保養(yǎng)、技術(shù)改造等工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，對設(shè)備造成的產(chǎn)品質(zhì)量、安全事故負(fù)責(zé)；
9．負(fù)責(zé)公司機(jī)修的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高維修技術(shù)水平；培訓(xùn)生產(chǎn)操作員工，規(guī)范設(shè)備的操作；
10.負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備技術(shù)改造設(shè)計工作，提供新設(shè)備選型報告等工作
11.管控設(shè)備平臺關(guān)鍵點(diǎn)及技術(shù)支持；
12.其他事宜
二、任職要求
1、設(shè)備經(jīng)理或管主管5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、電氣、機(jī)械自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、從事電纜行業(yè)設(shè)備經(jīng)理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，致力于設(shè)備自動化 、信息化改造，打造智能工廠為目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制訂并完善設(shè)備部各項(xiàng)制度，組織落實(shí)年度設(shè)備管理目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)收，制訂有關(guān)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)計劃和規(guī)程；
4．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護(hù)、改造；
5.負(fù)責(zé)制定公司年度設(shè)備檢修、保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施
6．負(fù)責(zé)建立公司的設(shè)備管理體系和考核制度，完善設(shè)備臺帳；建立設(shè)備檔案，及時修正、補(bǔ)充；
7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝備及生產(chǎn)環(huán)境條件的配置；
8．負(fù)責(zé)設(shè)備技改工作的設(shè)計，指導(dǎo)督促各部門設(shè)備維修保養(yǎng)、技術(shù)改造等工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，對設(shè)備造成的產(chǎn)品質(zhì)量、安全事故負(fù)責(zé)；
9．負(fù)責(zé)公司機(jī)修的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高維修技術(shù)水平；培訓(xùn)生產(chǎn)操作員工，規(guī)范設(shè)備的操作；
10.負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備技術(shù)改造設(shè)計工作，提供新設(shè)備選型報告等工作
11.管控設(shè)備平臺關(guān)鍵點(diǎn)及技術(shù)支持；
12.其他事宜
二、任職要求
1、設(shè)備經(jīng)理或管主管5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、電氣、機(jī)械自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、從事電纜行業(yè)設(shè)備經(jīng)理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)
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申請職位
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7-9K申請職位1、男性，年齡18-40歲； 2、有2年以上相關(guān)機(jī)械電氣設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有電纜設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)長期出差； 4、底薪+提成。
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10-20K申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司高低壓成套設(shè)備的銷售及電力工程總包的推廣及銷售； 2、拜訪周邊地區(qū)的設(shè)計院、總包安裝公司、甲方市場，尋找市場機(jī)會。 3、通過主動收集項(xiàng)目信息，篩選分析有效合作項(xiàng)目，開..
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12-20K申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電力成套設(shè)備市場銷售; 2.貨款回收； 3.完成公司下達(dá)的年度合同及收款目標(biāo)任務(wù)。 崗位要求 1.有央企(華能、中電建、中能建等)銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售渠道的優(yōu)先 工作地點(diǎn)：北京。
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16.6-25K申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)工程師團(tuán)隊(duì)解決組件設(shè)備技術(shù)問題； 2、帶領(lǐng)組件設(shè)備組負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的跟進(jìn)，確保滿足生產(chǎn)周期； 3、確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)計劃的順利完成，確保組件生產(chǎn)的效率和產(chǎn)能； 4、確..
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10-30K申請職位崗位職責(zé)： 1.設(shè)備管理 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備（涂布、分切、疊片、注液等）的維護(hù)與優(yōu)化。 制定設(shè)備年度保養(yǎng)計劃，降低非計劃停機(jī)時間。 2.技改與自動化 推動設(shè)備自動化升級，提升生產(chǎn)效率，降低人工成..
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20-35K申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程管理的日常管理工作； 2、統(tǒng)籌管理各個項(xiàng)目的工程進(jìn)度、安全及質(zhì)量，確保每個工程順利完工； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制及資金使用情況； 4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外溝通機(jī)制，與業(yè)主、..
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33.3-41.6K申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)光伏設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定研發(fā)計劃并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成； 2. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和解決技術(shù)難題，提高產(chǎn)品的性能和競爭力； 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計..
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15-20K申請職位1.制定各類維修、保養(yǎng)計劃并進(jìn)行實(shí)施、確認(rèn)，從而保證設(shè)備的嫁動率； 2.對產(chǎn)線設(shè)備的改善，并做可行性評估，保證設(shè)備安全、高效地用于生產(chǎn)； 3.對設(shè)備備品、備件統(tǒng)計并提出相應(yīng)請購計劃； 4.新建設(shè)..
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10-20K申請職位職位要求： 1、大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬至高中或中專學(xué)歷），5年以上大型鋰電池廠家維修/維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè)，有機(jī)械制圖經(jīng)驗(yàn)，會CAD繪圖優(yōu)先； 3、熟悉鋰電池全段..
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15-25K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池各工段設(shè)備及生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng) 2、負(fù)責(zé)新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、前期評估與選型、跟進(jìn)與調(diào)試、驗(yàn)收與使用安裝等。 3、優(yōu)化設(shè)備及工藝、改良設(shè)備結(jié)構(gòu)、參數(shù)、以提高工程能力和產(chǎn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：袁源
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- 地址：泗港閘上新閘南路（閘上小學(xué)附近）
