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崗位要求：
1、開拓招聘渠道，擅長簡歷篩選與邀約面試，負責完成公司招聘工作；
2、負責員工入離職業(yè)務、合同檔案（包含分類、歸檔、保密等工作）、員工異動等各項事務性工作的交付處理；
3、協(xié)助上級推動培訓計劃、組織培訓等工作；
4、負責起草、修改和完善工作制度和工作流程；
5. 協(xié)助宣傳企業(yè)文化，將文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；
6. 保證政令下達，信息暢通，及時催辦，做到件件有著落。
7、協(xié)助上級的工作開展及落實。

任職條件：
1、從事人力資源招聘工作3年以上，熟悉招聘流程、渠道和面試技巧。
2、了解國家及地方勞動人事法規(guī)政策；
3、具有良好的書面、溝通表達能力，積極向上，具有親和力和服務意識，領悟能力、學習能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件。

您入職后，可享受的公司福利待遇：
1、公司90后居多，工作氛圍輕松；
2、日常7小時工作制；
3、實現(xiàn)多維發(fā)展，提供有競爭力薪資和個人良好發(fā)展空間，豐厚的年終獎金；
4、享受法定節(jié)假日、五險一金，公司額外為員工購買商業(yè)意外險；
5、員工互助基金，家有困難不用怕，公司全力幫解決，員工安心無后憂；
6、年度健康體檢，入職滿一年，可享受公司提供的免費全面體檢；
7、提供帶薪培訓學習機會，內(nèi)部晉升機制良好，發(fā)展平臺廣闊穩(wěn)定；
8、活動豐富：公司年會表彰、年度旅游、月度團建、各類興趣社團。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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