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大區(qū)KA經理
面議
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5-7 年
  • 更新時間: 2019-08-09
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市
汪小姐 HR
任職資格:1、28歲以上,大專以上學歷,市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)、談判技巧等方面培訓3、5年以上快銷品KA直供工作經驗,有一定KA人脈關系者優(yōu)先4、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;5、熟悉KA賣場維護運作流程,有KA商超經驗和快速消費品銷售經驗為佳;6、良好的團隊合作精神和較強的溝通與自我管理 能力;較強的觀察力和應變能力,有一定的抗壓性。7、有帶領銷售團隊的經驗優(yōu)先。崗位職責:1、合理構建區(qū)域KA系統,組織推行KA服務標準、操作指引、售后服務計劃及標準等;2、負責區(qū)域KA的拓展與開發(fā)工作,跟進區(qū)域內各系統的合同談判、簽訂,建立并維護與KA的良好業(yè)務關系;3、收集匯總分析競爭對手信息(新品投放、價位、促銷活動等),為大區(qū)經營決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見;4、負責及時向大區(qū)總監(jiān)/經理匯報區(qū)域新店拓展進度、超期解決進度等情況;5、收集和整理與KA客戶合作過程中存在的問題,優(yōu)化大區(qū)與KA的溝通與反饋機制,及時對突發(fā)性事件進行及時溝通處理;6、負責與KA系統協調跟進公司貨款的對賬結款相關事宜,確保各項貨款的及時準確到賬,規(guī)避公司財務風險和損失。7、工作范圍:常駐成都,出差重慶和廣西。

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