崗位職責:1、主導本公司的人事行政工作;2、負責員工面談、勞資糾紛、工傷、員工投訴處理;3、建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃;4、負責人事行政相關制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;5、跨部門工作溝通,加強部門間的協(xié)調(diào)配合;6、完成公司領導交辦的其它工作。任職要求:1、人力資源相關專業(yè)?萍耙陨蠈W歷,有人事行政工作5年以上;2、有大中型制造業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)佳;3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
舉報
舉報
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)大全:
溫馨提示

- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
面議
-
0.7-1.5萬/月
-
0.6-1.1萬/月
-
6-8千/月
-
5-6.8千/月
-
4-6千/月
-
1.3-2.5萬/月
暫沒有相關信息
- 聯(lián)系人:羅生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址: