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1、跟進(jìn)管轄區(qū)域店鋪的銷售情況（每日/每周/每月），并進(jìn)行分析、溝通以及下店檢查工作及培訓(xùn)指導(dǎo)。2、跟進(jìn)管轄區(qū)域店鋪的人員銷售數(shù)據(jù)/月度考勤/并做提成核算。 3、跟進(jìn)管轄區(qū)域的訂貨、配貨、補(bǔ)貨，進(jìn)行周期性貨品分析以及制定銷售的預(yù)備貨品計(jì)劃。 4、安排管轄區(qū)域內(nèi)各店任務(wù)，并對其工作進(jìn)行跟進(jìn)并反饋其工作績效。 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域新店開業(yè)的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)貨品與物料前期預(yù)備事宜，并安排人員進(jìn)行開業(yè)前的協(xié)助。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，辦公軟件應(yīng)用（WORD、EXCEL、POWERPOINT）熟練。 2、5年以上服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營管理。 3、具備較強(qiáng)的分析能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定的管理能力。

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