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一、崗位職責(zé):1）帶領(lǐng)各門店經(jīng)理，落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)提升或改善行動(dòng)，以達(dá)成或超越年度營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)目標(biāo)；2）輔導(dǎo)門店經(jīng)理進(jìn)行合理的成本管控，對(duì)管控失效的指標(biāo)制定改善計(jì)劃并落實(shí)，確保業(yè)務(wù)利潤(rùn)最大化；3）落實(shí)并定期檢核門店100%高效執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、清潔等，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題，給予解決方案；4）帶領(lǐng)門店員工，為顧客創(chuàng)造物超所值的用餐體驗(yàn)，確保顧客滿意度的達(dá)成；5）通過(guò)績(jī)效發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)和輔導(dǎo)各職級(jí)營(yíng)運(yùn)管理人才，為營(yíng)運(yùn)發(fā)展儲(chǔ)備人力；6）為門店的日常營(yíng)運(yùn)提供支持和輔導(dǎo)，確保公司/區(qū)域各項(xiàng)重點(diǎn)工作及時(shí)的上傳下達(dá)二、任職要求：1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)教練及抗壓能力強(qiáng)；2、具敬業(yè)精神，溝通合作能力強(qiáng)，具備系統(tǒng)扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)技能；3、有相應(yīng)的人資、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉常用辦公軟件，接受新事物能力強(qiáng)；4、具備3年以上知名餐飲連鎖企業(yè)同崗位區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、工資福利：分區(qū)經(jīng)理：工資11K―12K；試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正通過(guò)后；每一季度有績(jī)效獎(jiǎng)，一年拿4次績(jī)效獎(jiǎng)；分區(qū)經(jīng)理工資構(gòu)成：基本工資+季度績(jī)效獎(jiǎng);福利：五險(xiǎn)、帶薪年假（5天）、員工旅游四、硬性要求：35歲及以下，麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理背景優(yōu)先；形象佳；

職位類別：

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