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崗位職責：1、 負責區(qū)域母嬰渠道市場拓展，經(jīng)銷商客戶的開發(fā)和管理，維護重點經(jīng)銷商的客情關系；2、 完成公司下達的年/季/月度回款及發(fā)貨指標，并協(xié)助經(jīng)銷商下達每月訂單；3、 與經(jīng)銷商擬定月度工作計劃，并指引經(jīng)銷商落實執(zhí)行到位；4、 對所轄區(qū)域內經(jīng)銷商進行指導、協(xié)助培訓和管理，有效執(zhí)行公司的各項政策和要求，主導客戶發(fā)展、優(yōu)化和調整；5、 區(qū)域終端形象的維護和管理，協(xié)助經(jīng)銷商做好市場網(wǎng)點規(guī)劃、終端門店的開發(fā)；6、 負責區(qū)域銷售目標的達成，組織區(qū)域內營銷計劃的制定、執(zhí)行和目標分解，確保銷售業(yè)績的提升和貨款的回籠，合理管控各項費用支出；7、 執(zhí)行公司的促銷活動并完成相關費用核銷工作；8、 定期盤點客戶庫存，并按要求及時完成數(shù)據(jù)上報； 9、 完成上級領導安排的其他工作事項；任職要求：1、 25-45歲，大專以上學歷，有相關渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、 大專以上學歷，5年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；3、 業(yè)務功底扎實，熟悉經(jīng)銷商開發(fā)和管理，了解KA系統(tǒng)管理、KA門店運作；4、 有較強的溝通協(xié)調能力、開拓能力和抗壓能力，進取心強烈； 5、 能吃苦耐勞，擁有較強的企圖心與魄力。

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