主要工作職責:1 負責所轄地區(qū)人事檔案管理建檔;2 負責所轄地區(qū)各項人事信息的錄入、人事報表的制作與維護工作;3 負責辦理所轄地區(qū)勞動合同的簽訂/續(xù)簽/解除手續(xù)辦理以及存檔工作,建立合同臺賬、簽收記錄;4 負責所轄地區(qū)員工入職、轉正、離職、調動的辦理及存檔工作;5 負責所轄地區(qū)員工考勤排班、薪酬標準審核、薪資核算、考核標準、結果輸出工作;6 負責所轄地區(qū)人員五險一金管理工作;7 負責地區(qū)公章、公函、公文、辦公租賃等行政管理工作;8 協(xié)助行政人事經理進行組織規(guī)劃與優(yōu)化工作,保證責、權、利的明晰。任職要求:工作經驗:2年以上工作經驗,1年以上本崗位經驗。知識與技能:具備招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理基本技能,熟悉國家及本地勞動法規(guī),熟練操作辦公軟件,文字功底好。職業(yè)素養(yǎng):具備良好的執(zhí)行力、人際理解力、溝通協(xié)調能力、服務意識與親和力。
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- 公司性質:私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:王冬梅 HRM
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