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1、負責管理、服務終端，并完成公司下達的經營管理目標；2、協(xié)助地區(qū)首席負責店柜長人員管理：包括店柜長的招聘、培養(yǎng)與管理、店柜考勤監(jiān)督、薪資核算及其它基礎人事管理工作，宣導并監(jiān)督店柜員工遵守公司規(guī)定等；3、組織落實事業(yè)部/地區(qū)的營銷活動，協(xié)助店柜策劃并實施終端活動，對終端現(xiàn)場進行日常巡查及現(xiàn)場問題的解決；4、負責為所轄終端提供如下服務：業(yè)務咨詢與培訓、經營數(shù)據(jù)分析、貨品調配、裝修、客訴處理、公司資料和公函的提供等工作；5、負責對所轄終端實施如下管理監(jiān)督：補貨及時性檢查、價格檢查、貨品抽盤、臟損品監(jiān)督、財務規(guī)范性檢查、事業(yè)部/地區(qū)促銷策略的執(zhí)行檢查、終端形象標準監(jiān)督落實及其它內控相關工作；6、協(xié)助首席客服代表優(yōu)化商場合作條件（位置、面積、資源、促銷、商場扣點/扣費等）、按期完成合同簽訂、商場結算及追收回款的責任；7、協(xié)助地區(qū)首席落實渠道開拓/優(yōu)化計劃并辦結后續(xù)事宜；8、協(xié)助地區(qū)首席開展非店柜渠道的資源銷售及回款工作；9、負責為公司經營管理和市場決策提供競品、行業(yè)等市場信息，并接受公司內控審計，并及時確認審計意見。任職資格：1、本科以上學歷，2年以上品牌銷售經驗，1年以上大型零售企業(yè)直營管理經驗。2、對渠道、產品、零售、用戶、員工等經營要素有理解與認知；對百貨渠道、MALL店渠道的品牌運營有經營思路。3、具備終端人員培訓與管理、商品管理、客情開發(fā)與維系、門店運營、活動策劃與組織執(zhí)行等方面的能力；4、勝任素質：成就動機、韌性、影響說服、高效執(zhí)行、學習能力。

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