任職資格：1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘渠道，掌握面試技巧，能根據(jù)公司生產(chǎn)需求，滿足公司管理類、技術(shù)類、普工招聘需求；3、有一定的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能對新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及新員工心態(tài)引導(dǎo)跟進(jìn)，并監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行；4、能策劃公司員工活動，例如：員工座談會、運(yùn)動會等福利計劃；5、有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；4、有注塑行業(yè)、模具行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理人員、技術(shù)人員、普工招聘引進(jìn)；2、負(fù)責(zé)新入職人員入職手續(xù)辦理，并開展入職培訓(xùn)工作；3、收集各部門培訓(xùn)需求，并監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃實(shí)施、跟進(jìn)、落實(shí)；4、月度員工座談會召開，并形成會議紀(jì)要，推進(jìn)改善；5、月度公司社保、公積金購買及相關(guān)政策落實(shí)；6、員工活動組織及活動宣傳工作；7、上級安排的其他事宜。
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