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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理；2、協(xié)助家庭客戶做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析，意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃，以及子女教育金規(guī)劃等，并制定及購買全套保險(xiǎn)理財(cái)方案；3、負(fù)責(zé)為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)；4、協(xié)助企事業(yè)單位制定及購買員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)；5、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營銷團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)、管理，帶領(lǐng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍；6、5年之內(nèi)能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)及管理一支50-200人左右的理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍。任職要求： 1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷 2、年齡在23-45歲之間（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制） 3、有銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的銷售技巧和人脈網(wǎng)絡(luò) 4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，過往年收入在3萬元以上 5、在廣州工作或居住2年以上 6、無需壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1、新人強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持：5天4夜四星級(jí)賓館體驗(yàn)培訓(xùn)，并發(fā)放培訓(xùn)津貼1000元-2000元，隨后3個(gè)月的GAMA國際化品牌課程；高端專業(yè)化銷售流程培訓(xùn)、Certified Trainer講師培訓(xùn)、LIMRA團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、銷售心理學(xué)培訓(xùn)、核保醫(yī)學(xué)、稅務(wù)法學(xué)、招募培訓(xùn)等培訓(xùn)；每年有豐富的免費(fèi)課程來增加個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值；2、快速的成長：壽險(xiǎn)顧問--（3個(gè)月）--資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理--（1年）--資深總監(jiān)--（2-3年）3、豐富的收入組成：展業(yè)津貼+傭金+續(xù)期傭金+增員獎(jiǎng)金+管理津貼+續(xù)保獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+雙百萬稅后現(xiàn)金獎(jiǎng)（入職后5次達(dá)標(biāo)MDRT，其中一次COT，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100萬；做到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)，再獎(jiǎng)勵(lì)100萬現(xiàn)金）；4、豐厚的保障福利：視從業(yè)年資附加公司福利（意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、長期服務(wù)津貼及業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)老公積金）；業(yè)績優(yōu)異者獲每年免費(fèi)國際旅游機(jī)會(huì)；5、周末雙休

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