崗位職責(zé):1. 獨立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);2. 通過各種渠道尋訪候選人;3. 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;6. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;7. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,海外工作或留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、一年或以上工作經(jīng)驗,有獵頭或市場銷售背景的優(yōu)先考慮:3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);4、成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;5、善于學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向,自我要求嚴(yán)格。薪酬福利:1.薪酬:綜合收入屬于行業(yè)75分位,年終獎金,每年享受一至兩次的加薪機(jī)會;2.獎勵:對于業(yè)績優(yōu)異的同事,均有特殊獎勵;3.六險一金:正規(guī)養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、重大疾病險,及住房公積金;4.培訓(xùn):提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),統(tǒng)一新人培訓(xùn)+師徒制一對一培訓(xùn),保證每個同事快速適應(yīng)工作,不斷提升綜合能力;5.活動:定期舉行下午茶活動及外出團(tuán)建等活動;6.休假:享有法定節(jié)假日及帶薪年假;7.晉升:公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展,晉升方向:助理顧問-顧問-高級顧問-Team Leader-合伙人。公司地址:廣州市天河區(qū)珠光國際翡麗商務(wù)大廈公司網(wǎng)址:www.tophunterhr.com
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